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为加强的思想道德建设，为进一步提高员工队伍的整体素质，营造一个和谐稳定的发展环境，今年以来，江西宁都县供电公司紧扣培育“优秀电网员工”主题教育活动，通过四大措施，不断把员工思想道德建设引向深入。
一、加强理想信念教育。宁都供电公司把理想信念教育作为思想道德建工作核心内容，紧密结合改革开放的新实际，紧密结合员工在思想认识和工作、生活中产生的新问题，加强理想信念教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。真正做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的供电员工。近几年，该公司通过举办中干培训班、给党员上党课、对员工开展政治理论学习等形式对企业员工进行信念教育，并经常组织开展大讨论，加强“三观”教育，增强员工理想信念。同时，宁都供电公司注重宣传舆论引导，开展“优秀党员季评”以及“员工标兵”的评选活动，以典型引路，为广大员工树立了榜样，使广大员工看到公司对楷模价值的肯定，坚定了信心，激发他们投身现代化建设的强烈热情。
二、加强社会主义道德教育。宁都供电公司注重社会主义道德教育，增强员工对人民负责，是融国家、集体、个人利益为一体的道德观念。树立集体主义和全心全意为人民服务的崇高精神。在全体职工中提倡为人民服务和集体主义的精神，提倡尊重人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困，为人民为社会多做好事。正确处理国家、集体和个人的关系，反对小团体主义、本位主义，反对损公肥私，损人利己。严格防止把经济活动中的商品交换原则引入党的政治生活和企业的经营活动中来。该公司经常组织员工开展帮扶济困活动，引导员工参加公益活动，树立集体主义观念。为贫困灾区捐款、捐物，为弱势群众体捐款；资助贫困学生；这些活动的开展，使广大员工树立了热心公益、扶贫帮困的思想意识，同时也使员工的心灵从内心深处得到了升华，在参与各种道德实践活动的过程中，不断提升自身的道德素养和道德境界 。
三、加强实施素质教育。宁都供电公司坚持以人为本的原则，注重启发诱导，做到因材施教，在公司范围内大力推进素质教育工程，不断增强广大员工投身公司建设的本领。一是开展“创建学习型企业，争做高素质职工”活动，为员工提供良好的学习、教育、生活环境。二是广泛开展员工素质教育技能培训，不断提高广大员工自身素质和道德境界。三是以“改变不良习惯、释放内在潜能”为主题，进行细心、耐心、爱心“三心”培养，引导广大员工养成良好的学习、生活习惯。四是制订了“创争”活动规划和实施方案，各部门、各单位以创建“学习型机关、学习型单位、学习型班组、学习型个人”为目的，积极组织员工群众学习相关知识，努力使学习成为广大员工群众的一种生活方式，一种生活习惯，在全公司上下形成了全员学习、终身学习的浓厚氛围，扎实有效地推动创争活动蓬勃开展。
四、积极开展健康有益文化活动，培养员工组织纪律观念。宁都供电公司充分利用节假日开展卡拉OK、歌咏比赛、知识竞赛、演讲比赛、体育运动会等健康有益的、生动活泼，丰富多彩的思想道德教育和文化活动，以丰富人们健康的精神文化生活，提高员工的道德境界，陶冶员工的道德情操，将社会主义道德思想融汇到员工自己的职业道德实践中去，养成良好的职业道德习惯，为建设“一强三优”企业做出自己的贡献。
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