庆阳供电促进企业文化四统一落地生根

连日来，庆阳供电公司在企业文化“四统一”主题实践活动中，以“主题教育、阵地建设、品牌规范、对外宣传”为载体，利用丰富的活动形式，在全体员工中强化了“一个国家电网”的观念，引发了全员忠诚企业、甘于奉献的工作热情，有力地促进了企业文化“四统一”落地生根。

该公司启动了“转变思想观念、争当新型员工”主题教育活动。即通过开展党员干部“解放思想、加快发展”大讨论、员工“新观念、新人才、新业绩”演讲赛、青年员工“你在为谁工作”辩论赛等专题活动，引导教育员工破除旧观念、旧习俗，适应新形势、新任务，树立“我是国家电网人”意识，教育员工在企业文化建设实践中爱岗敬业、成才建功。加强了企业文化阵地建设，筹建员工企业文化活动室，并在办公区、生活区，实施企业文化亮化工程，让国家电网统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准在员工心中亮起来，营造文化理念内化于心、外化于行、固化于制的浓郁氛围。规范品牌建设，在公司各种活动、会议、场所，规范应用国家电网标识系统，以“国家电网”品牌的核心价值引导和规范公司员工行为，使广大员工自觉理解品牌、宣传品牌、维护品牌。为了积极营造更加有利于公司发展的和谐外部环境，该公司还在所属各营业场所制作文化展示牌，推广、宣传 “国家电网”品牌形象和价值，向客户赠送《国家电网报》、《亮报》，引导客户观看滚动播放的《国家电网动态》电视新闻，向客户展现国家电网公司员工的良好风貌、优秀品格，让客户更多的了解国家电网公司企业文化，促进了企业文化“四统一”的内质外形建设。

来源：中国电力新闻网