许昌供电公司推进企业文化“四统一”活动

12月14日，许昌供电公司对公司内部不符合企业文化“四统一”要求的宣传标语进行统一更换，共更换标语100余幅。该公司通过系列举措，着力提升全体干部员工对企业文化的认知度，全面推进“四统一”活动深入开展。

为强力推进企业文化“四统一”主题活动，许昌公司从营造活动浓厚氛围入手，通过展板、局域网、报刊、宣传栏等多种渠道广泛进行宣传，并组织开展了班组、部门等多个层面的培训，提升员工对“四统一”主题活动的思想认识。为丰富活动内容，该公司还组织开展了企业文化建设大讨论、征文、演讲等活动，引导广大干部员工明确“什么是企业文化‘四统一’”、“为什么要建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化”、“怎么建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化”，使广大干部员工深刻领会企业文化“四统一”的科学内涵和本质要求，全面认知、认同、共享和遵循公司核心价值观，增强对开展企业文化“四统一”工作的紧迫性和必要性的认识，把广大员工的思想统一到省公司党组的决策部署上来，把行动统一到以基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的企业文化建设要求上来，增强公司的凝聚力、向心力。

同时，该公司坚持边实践、边查摆、边整改的原则，严格对照“四统一”要求，认真查找企业文化建设中存在的问题和不足，有针对性地制定整改落实措施，建立和完善相应的制度机制，形成符合“四统一”要求的企业文化发展体系。

来源：中国农电网