泰州供电公司扎实推进企业文化“四统一”

12月9日，泰州供电公司再次组织开展企业文化“四统一”大讨论活动。该公司从公司领导、党员干部、营销员工、生产一线、团员青年等五个层面分别开展讨论，参加讨论人数达1800余人，有效推动了企业文化基本价值理念的宣贯推行。  

为丰富“四统一”企业文化主题实践活动载体，泰州公司结合自身实际，坚持从“四个一”入手，进一步推动国家电网公司企业核心价值观的贯彻落实。“四个一”，即营造一个氛围，在宣传橱窗制作“四统一”和“三个建设”知识栏，通过“文明家园”网站和内部刊物《班组（部室）学习园地》宣传“四统一”相关内容，将“国家电网”形象识别系统（第三版）挂在公司网站，并专门发文提出应用要求，使“四统一”基本内涵和目标要求进一步推贯执行；宣传一批典型，组织广大员工观看省公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观主题演讲比赛暨2009年新进员工企业文化专题培训，组织“全国五一劳动奖章”获得者张强和“省公司十佳青年”顾文权到各基层单位进行为期一个星期的先进事迹巡回演讲；开展一次调研，按照企业文化“四统一”的总体要求，组织召开“四统一”企业文化调研座谈会，对各基层单位在管理文化、服务文化、廉洁文化等分支文化在传播落地过程中是否存在与企业文化“四统一”要求不一致的情况进行了摸底调研，收到心得体会16篇，相关论文4篇；打造一批文化精品，举行首届企业文化节闭幕式暨文艺汇演，目前已征集到小品、话剧等节目12个，并已进入后期编排评审流程。 

来源：中国农电网