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华中公司所属各单位企业文化“四统一”主题实践活动特色明显，亮点纷呈。
本部服务中心以推行公司统一核心价值观为切入点，坚持“三步走”，使多种用工体制员工由“局外人”转化成为认同遵循公司统一企业文化的“自己人”。一是从品牌标识标准化建设入手，强化“一个国家电网”观念；二是坚持由近及远、由浅及深、由表及里，引导员工树立“我是国家电网人”意识；三是采用形象讲授法，结合先进人物的典型事例对公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观进行深入浅出的讲解，并将其融入到各项规章制度和岗位规范当中，用以规范全体员工的言行。
武汉电力设备厂把长期形成的宝贵精神财富有机融入到公司统一的优秀企业文化建设中，使该厂长期选树的先进典型焕发出新的生机和活力，成为该厂自觉践行公司统一核心价值观的领跑者。
华中电力国际经贸公司探索推进跨文化管理，注重发挥企业文化潜移默化的作用，坚持在不同文化背景员工中宣传公司统一的核心价值观和“国家电网”品牌，努力以公司企业文化引导影响员工职业行为。尊重当地本土文化习惯和宗教信仰，坚持参加当地员工的婚丧嫁娶仪式并赠送礼品，注重人文关怀，定期对外籍员工交心谈心。目前，该公司驻巴基斯坦和缅甸等办事处的外籍员工高度认同公司统一的企业文化。
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