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“我骄傲，我是国家电网人！我自豪，我们正在国家电网建设统一优秀企业文化的旗帜下阔步前行！”11月27日，重庆公司举办的“我是国家电网人”主题演讲决赛完美落幕。从预赛中脱颖而出的17名选手激情澎湃、神采飞扬，主题突出、情感真挚的演讲博得阵阵掌声，展现了国家电网公司员工超越自我、勇于争先、积极向上的健康活力与精神风貌。
为强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，推进以“四统一”为基础的统一优秀企业文化建设，公司举办的这次演讲比赛立意高远、策划精细、组织严密、效果圆满。普通员工的精彩演讲，再现了抢险救灾、奥运保电等重大事件涌现出的先进典型和感人事迹，颂扬了广大电网员工爱岗敬业、开拓进取、甘于奉献的精神，抒发了对企业的无限忠诚和热爱，表达了为国家电网公司美好明天而努力奋斗的愿望，情感真挚、引人共鸣。
这是重庆市电力公司企业文化“四统一”主题实践活动的一个生动缩影。以文化统一思想、规范行为、改进习惯、凝聚合力，提振员工精气神，寻求超越的动力与支撑，引领公司科学发展的“大气候”正在形成。
一个企业的发展，始终需要一种昂扬向上的精气神作为支撑和助推器，需要一种先进文化赢得内外和谐环境。
7月28日，重庆市电力公司在贯彻落实市委三届三次全委会关于文化大发展大繁荣战略和国家电网公司“迎祖国60华诞 展供电服务风采”活动部署中，主动服务重庆发展“314”总体部署，推出了《建设“五个重庆”供电服务三十条》，由此启动了供电服务“1330”工程（“1”即围绕服务“五个重庆”建设这个目标；“3”即2009年至2012年电网建设投资320亿元；“30”即供电服务30条举措）。“1330”工程很快引起社会各界的强烈反响，市委、市政府领导给予高度赞扬，时任市长王鸿举还作出批示：“市电力公司实施‘1330’工程，推出供电服务30条措施，市民称便，企业称善，彰显了国家电网的社会责任感。谨于嘉勉。期待着同志们在落实“314”总体部署和国务院3号文件中，为推动‘五个重庆’建设再立新功。”
重庆市电力公司实施“1330”工程是服务“五个重庆”建设的具体实践，更是公司加快建设服务文化、履行社会责任、展示企业形象的务实之举。同时，一本全面反映国家电网公司基本价值理念和重庆公司传播、实践、丰富“国家电网”文化成果、案例的书刊——《企业文化实践》编印发放，融合了重庆“自强不息、开拓开放”人文精神的这一读本，从“源、汇、流、泽”四个章目阐释了企业文化的深刻内涵，提出了促使国家电网公司文化落地生根的方法，明确了文化渗透企业安全、服务、管理、廉政等中心工作的内容和方法，展示了公司和员工良好的精神风貌，成为加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化、促进公司科学发展的重要成果。
东风劲吹，欲穷千里。公司在企业文化“四统一”主题实践活动中“大兴土木”，就是要追求“六个结合”：与学习贯彻十七届四中全会精神相结合、与深入落实国家电网公司“三个建设”部署相结合、与融入重庆市文化大发展大繁荣潮流相结合、与建设重庆“五型电网”相结合、与推进公司“三步走战略”和目标愿景相结合、与促进员工素质大提升相结合。对此，公司党组书记甘德一深谋远虑：“企业文化是企业核心竞争力的重要内容。要坚持以文化建设为先导，用文化规范员工行为、改进行为习惯、凝聚发展合力，增强文化引领和文化自觉，外练‘筋骨皮’，内练‘精气神’，提升推动发展的能力。”
重庆市电力公司把企业文化建设作为发展战略、治企业方略抓紧抓实。9月初，“率先”邀请国家电网公司政工部主任王颖杰来渝为公司两千多名员工授课，以更高的视角、更深的理解揭示“国家电网”文化的深刻内涵和现实意义，着重展示了国网公司的价值体系、战略目标、行为规范体系和标识应用体系等，使公司广大干部职工感受了一次文化的洗礼，心灵震动、深受启迪，价值观统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一的“四统一”概念根植大脑。
企业文化“四统一”主题实践活动成为公司上下的大事、重事。公司制定了实施方案，作出相关工作部署，领导带队开展专题工作调研，各基层单位都制定了方案和时间表，落实了责任部门和责任人。政工部充分发挥协调、指导和监督实施作用，按照“四统一”要求初步形成了公司企业文化规划，即将“新鲜出炉”。
说起文化的融入之道，这不能不说到重庆市电力公司党组对于企业文化建设的深刻而现实的思考——如何避免企业文化与生产经营中心工作的“两张皮”问题。可以说，“两张皮”是很多企业在企业文化前期建设阶段存在的普遍问题。重庆公司党组直面现实，迎难而上，在“四统一”的框架内大胆创新，丰富“四统一”的内涵，以创新凸显“四统一”。最让国家电网系统对重庆公司津津乐道的，就是重庆公司培育的著名的“黄马甲”安全文化，刚刚获得了国家电网公司精神文明成果奖，这是国家电网公司对重庆公司政工工作的较高褒奖。
安全生产是电力企业的第一要务。重庆公司所属的綦南供电局职工在安全生产工作中一直追求一种精神，即“努力超越，追求卓越”。从深入学习安全生产各项规程，到现场施工的严格执行操作规范，全体干部职工尽心尽力，顽强克服了人力资源不足、外部环境恶劣，综合基础较差的现实，这是守土有责的责任意识，更是攻坚克难、艰苦奋斗的崇高精神。在这种崇高精神的指引下，在这种可贵的人文土壤中，綦南供电局党政工团齐抓共管，全局干部职工上下同心，认真贯彻落实安全生产规章制度和上级指示精神，求真务实，开拓创新，积极探索出了一套安全生产管理新制度——“黄马甲”制度，并以此为核心，建立起“责任奉献，守住一线”的“黄马甲"安全文化。回首“黄马甲”创造的成绩，就必须深刻认识“黄马甲”安全文化的现实意义。
“黄马甲”安全文化的形成过程再现了一个真理：安全生产只有稳步推进、安全文化必须在适用基础上寻求特色。这一成果更给了我们两点启示：上下同心，其利断金；创新永远是一个企业发展的永不枯竭的永恒动力。
现在，重庆市电力公司大力推广“黄马甲”安全文化，在各个作业现场，总能看到红黄相间的马甲。他们或监督、抽查、严格把关；或审查工作票、布置安全措施；或向班组成员交待工作内容及危险点注意事项。因为他们坚持着“责任奉献，守住一线”的黄马甲精髓；他们秉承着“管理创新，整体推进”的綦南供电局安全理念；他们肩护着社会的责任和奉献，追寻着平安与和谐。在新的征程中，公司全体干部职工认真落实单业才总经理的要求，坚持“大安全”理念，按照三个“百分之百”的要求，执行全员、全面、全方位、全过程、全时段的“五全”管理，实现安全生产可控、能控、在控。
“黄马甲”展示了企业文化的功效和力量。同样，公司在服务文化、管理文化、廉洁文化建设中也硕果满枝，坚持把国家电网公司基本价值理念融入电网建设、安全生产、经营服务、干部管理、人力资源、党风廉政等各项工作中，推进“国家电网”文化落地生根、开花结果。公司深化“相互关爱、共保平安”的理念，推广“黄马甲”安全文化，加强安全制度、行为、物质和精神文化建设；严格落实国家电网公司优质服务“三十条”，积极宣贯“真诚服务、共谋发展”的服务理念，着力培育具有重庆电力特色的“三心”服务文化，推行五星员工评定制度，以优质服务塑造“国家电网”品牌形象；突出“严细实快”的管理要求，落实“集团化、集约化、精益化、标准化”管理理念的管理文化建设，建立完善制度，优化业务流程，不断提升企业管理水平；加强廉政机制建设，深化“干事干净”的廉洁理念，开展廉政建设“四进”、身边案例分析教育、廉洁文化公益短片创作、廉洁文化作品巡展、等活动，开辟“廉洁文化”专栏，建立文化长廊，推进廉洁文化建设。
旗帜是队伍之魂。企业文化之魂就是企业无形的旗帜、金不换的软实力。这只管理的“无形之手”建塑了企业之魂。
9月底，重庆市电力公司先后推出《感动你我的故事》、《红色记忆，永远的丰碑》、《墨隽——员工书画作品集》三本书。
《感动你我的故事》是该公司普通员工的“群英谱”。故事征集活动历时6个月，遍及公司系统43个基层单位，最终精心采撷编印而成，分为诚信篇、责任篇、创新篇、奉献篇四个篇章，生动展现“国家电网人”在生产服务一线践行国家电网公司核心价值观的动人瞬间。
《红色记忆，永远的丰碑》则更具本土文化气息。编者是公司下属的垫江供电公司一名普通的退休党员朱天觉，他多年来持续收集了我党我军历史上400多位党的优秀杰出代表、革命英烈、科技精英和全国著名劳动模范的先进事迹，引起了公司广大员工浓厚的阅读兴趣，一股“弘扬革命优良传统、阅读经典著作、练就过硬本领、忠诚岗位奉献”之风悄然兴起。
“我感觉自己是在赶赴一场企业文化的盛宴。”远在奉节供电公司工作的胡建中，在员工书法作品展中大显身手。与他一起挥毫泼墨的不少“大家”们，不约而同地选择了书写核心价值观“诚信、责任、创新、奉献”、企业精神“努力超越、追求卓越”、公司基本工作思路“科学发展，以人为本，正气为先，理财为要”。
精彩无处不在。重庆市电力公司在重庆市“唱读讲传”热潮中，广泛开展了“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，树立正风正气，鼓舞员工士气。现在每周一早上，广大员工的手机都会响起美妙的短信音乐，一条条由公司领导、副总师、部门负责人自撰的、富于创意而又结合现实的箴言深受员工喜爱：“以我为主，勇于负责；以我为辅，甘于负责”；“一步实际行动比一打纲领更重要”；“安全在于谨慎，事故起于麻痹”；“建设一流电网攻坚克难，实现目标愿景只争朝夕”；“日日行不怕千万里，常常做不怕万千事”；“依法维权，心系群众”；“廉洁似竹，任风东西南北，傲然风骨”……
不仅如此，重庆市电力公司贯彻落实国家电网公司企业文化“四统一”要求，提出企业文化建设要“率先”走在国家电网公司系统前列的近期目标，启动了国家电网公司企业文化环境“示范点”建设，选择基础较好的单位开展企业文化环境试点建设，把企业文化环境建设分为办公环境、生产环境、营业环境、电力交易环境、施工环境五大类，有针对性地结合每一类的特点，贴切地融入实用且高雅的设计要素，以企业文化画框、横幅、灯箱等形式，分步推进企业文化环境建设的实施，做到企业文化形式与内容的统一，加快推进“四统一”优秀企业文化建设。
精彩仍将继续。重庆公司结合重庆市情成立了“国家电网红岩供电抢修服务队”和“国家电网重庆电力党员爱心服务队”，激励广大员工“传承红岩精神，服务五个重庆，甘当供电卫士”；与重庆市扶贫基金会联合举办“送电影进乡村”大型公益活动，在2010年前为广大农村群众送3000部优秀影片；建成5个“国家电网渝电留守儿童之家”，帮助贫困失学儿童圆了上学梦；尽到社会责任，彰显“国家电网”社会品牌形象。
一花独放不是春，万紫千红春来到。请看深得公司职工信赖和学习的“群英谱”：
在南岸区的大街小巷，流传着一句家喻户晓的“广告语”——线路受阻，找杨家虎。杨家虎是谁？他曾是重庆南岸供电局事故抢修队队长，如今的南岸局配网中心副主任。他十年如一日守护着南岸区近3000公里低压线路，为20万用户处理事故近2万起。如今，杨家虎带领的事故抢修队，正以全新的面貌活跃在南岸辖区，书写着新的业绩。
2008年重庆“十大感动重庆人物”张能瑜，是该公司长寿供电局武隆巡线站站长，盛大的颁奖晚会上，颁奖词这样说：“8年来，他和同事们一道，守护着渝东南600公里220千伏高压线和1200基铁塔。出门巡线，遇到毒蛇、野狗突袭是常事，他曾先后获得全国五一劳动奖章，重庆市优秀共产党员等20多项荣誉”。
今天，无论是杨家虎，还是张能瑜，他们是重庆电力人的的形象代表，也是公司企业文化积淀的“结晶”。9月25日，公司荣获“影响重庆经济60企60人”殊荣，9月28日，公司系统14人荣获“重庆市劳动模范”称号、4人荣获“重庆市模范职工”称号。
“四统一”的精彩大戏在公司基层单位连连上演：江北供电局紧紧围绕国家电网公司核心价值观编写《价值观的力量》这一特色载体；大足供电公司主题实践活动启动迅速；彭水公司让新进大学生掌握“四统一”要领；长寿供电局党委副书记提出：价值观是文化信仰的力量，发展目标是文化激励的力量，品牌战略是文化引领的力量，管理标准是文化管理的力量；重庆电专将“四统一”融入校园文化，在青年学子中潜移默化……
江河终归向大海，人文精神驻心田。重庆公司的点滴发展，如同嘉陵江的朵朵浪花，汇合成电网员工“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，奔流向前……正如重庆公司单业才总经理在企业文化“四统一”活动中所强调的那样：“加快培育‘诚信、责任、创新、奉献’的核心价值观，规范员工行为，凝聚集体智慧，充分发挥企业文化的引领和激励作用，增强企业软实力和核心竞争力。”
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