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近年来，四川省电力公司在国家电网公司党组的领导下，切实加强党建各项工作，取得显著成效。面对新形势、新要求，我们将深入学习贯彻党的十七届四中全会和国家电网公司第四季度工作会议精神，立足“三个着力”，加强“三个建设”，推动企业科学发展。
创建学习型党组织。以增强理想信念和提升能力素质为关键，加强思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习和基层党组织“三会一课”制度，发挥领导干部的表率作用和党员的模范作用，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，使学习实践向深度和广度发展。
夯实党建工作基础。以增强基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用为重点，加强基层党组织建设。适应体制改革和企业法人治理的需要，不断优化党组织设置，巩固和加强党的基层组织。继续深化“红旗党委”“电网先锋党支部”创建活动，推进党支部标准化建设，发挥好基层党组织推动发展、促进和谐的作用。
提高党建工作水平。以健全和完善党建工作制度和工作机制为保障，加强党组织能力建设。建立和完善党内议事规则，完善党内民主决策机制，坚持民主集中制、党风廉政责任制，完善党委书记、纪委书记定期报告工作制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。建立并试行党建工作考评体系，提高党建工作科学化水平。
推动党建工作上台阶。以改革的精神创新党建工作思路和活动载体，增强党建工作活力。紧密结合企业中心工作，结合建设“一强三优”现代公司战略目标，不断深化“党员先锋工程”和党员示范工作，开展争创“四强四优”活动，推动党建工作再上新台阶。
统一价值观。积极推行统一的国家电网公司基本价值理念体系，认真贯彻落实国家电网公司行为准则。深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，促进全体员工树立“我是国家电网人”意识。大力实施企业文化“三大工程”（精品工程、落地工程、评价工程），促进国家电网公司优秀企业文化落地生根。
统一发展目标。以建设“一强三优”现代公司战略目标统领电网发展和企业发展，凝聚员工力量。号召广大员工积极投身四川“三区”（地震灾区、革命老区、民族地区）电力建设。加大城乡电网建设力度，支持城乡统筹协调发展。大力推进在川特高压电网工程、跨区联网工程、川电东送，全力服务国家电网公司工作大局。
统一品牌战略。实施国家电网公司品牌发展战略，塑造企业良好形象。加强统一品牌的策划、传播和管理工作，探索推进地方改制供电企业的文化融合。加强社会责任建设，继续深化“共产党员服务队”“川电留守学生之家”等活动。以特高压工程建设、重大保电行动和文化体育盛会等为平台，大力宣传推广“国家电网”优秀企业品牌。
统一管理标准。全面落实国家电网公司“四化”要求，加强执行力建设。积极推进人财物集约化管理，做好人力资源规划和计划管理，深化绩效管理。加快ERP财务系统推广应用，健全评价、考核和监督机制。创新物资管理方式，积极搭建物资管理信息化平台。继续深化二维对标工作，完善企业各项规章制度，着力构建标准化、信息化的管理体系。
建设高素质的干部队伍。以提高领导干部思想政治素质和能力素质为重点，加强领导班子和干部队伍建设。坚持开展“四好班子”创建活动，提高领导班子和领导干部议大事、谋全局、把方向的能力。以干部综合业绩为标准，完善体现科学发展观的干部选拔任用机制、考核监督机制和综合评价机制，坚持领导干部风险评估，加强后备干部培养，加大干部交流力度，培养造就一支政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好的管理者队伍。
充实技术拔尖的人才队伍。以高端人才和紧缺人才培养为重点，加强人才队伍建设。坚持实施人才强企战略，大力实施优秀人才选培计划。加大生产一线人员技能操作培训力度，加强核心员工职业生涯规划和管理，进一步拓展人才的成长发展渠道。
打造“四优一流”的党员队伍。以理想信念教育和能力提升为重点，加强党员队伍建设。大力实施党员教育培训五年规划、双向培养计划等，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的一流党员队伍。
培育素质过硬的员工队伍。以开展全员培训为重点，加强员工队伍建设。大力实施全员教育培训规划，分层级对全体员工进行培训。建立和完善岗位准入制度、随机抽调考和进阶培训体系，推行“三位一体”的培训新模式。强化培训管理与考核，实行教育培训责任追究制度。大力开展劳动竞赛和技能比武活动，促进广大员工立足岗位成才。
标签：四川,三个建设,企业发展
