岁末莫忘思想盘点

岁末之际，各企业都在对各类资产和库存商品进行盘点。笔者认为，仅仅对实物进行盘点还不够，对干部员工一年来的思想状况也要进行盘点，以便理清思路，为新一年的中心工作提供动力支持。

思想盘点，主要包括干部群众一年来思想变化轨迹的情况；各类特殊群体在企业改革发展过程中思想表现情况；面对国际金融危机严峻挑战企业党政领导班子制定决策、出台措施等方面的指导思想和思路变化情况，等等。

盘点的标准就是干部群众的思想是否与企业精神、企业宗旨和核心价值观保持一致，是否有利于企业实现又好又快发展。

那么，该如何进行盘点呢？首先，通过召开党、团、工会等有关会议，掌握基层群众详细的思想状况。其次，通过深入基层调研方式进行盘点，掌握重点单位和特殊人群的思想变动情况。第三，通过召开党政班子民主生活会，进行深入的批评与自我批评，对领导班子集体的思想情况进行盘点。最后，由党委工作部门对各类干部群众思想状况进行综合汇总、分析、提炼，形成完整的干部群众思想状况盘点表。

盘点情况要以适当的形式公开，作为对干部员工进行形势、目标、任务、责任教育的生动教材，充分发挥其在思想政治工作中的应有作用，统一思想，增强信心，稳定队伍，凝聚力量，为把科学发展观落到实处加油鼓劲！

来源：中国农村电气化网