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12月17日，浙江省温州电力局工会2009年度工会工作业绩考核组一行到洞头县供电局检查年度工会工作时认为：该局工作既有特色又很出色，凝聚了队伍，促进了各项工作，营造了良好的企业和谐氛围。2009年，该局突出“五个抓好”,努力构建和谐企业，维护企业和职工的利益，实现了企业与职工的互利双赢。
一是抓好民主管理。2009年初，该局以职代会的形式明确了2009年的工作目标、任务，提出了安全生产、经营指标、“三节约”活动等工作目标和任务。为了企业的发展，职工代表们针对局里的情况，不仅在会上献计献策，提出了很多富有建设性的意见和建议，而且局主要领导、工会主席还广开言路，专门组织职能科室的同志与职工代表恳谈，答复职代会提案落实情况、畅通合理化建议渠道等方式征集职工对企业发展的意见和建议。这样，进一步调动了广大职工关心、支持、参与企业改革的积极性和创造性，为企业的正确决策和可持续发展奠定了坚实的群众基础。
二是抓好安全生产。该局把安全生产与企业文化、人文关怀相结合，注重从关心和关爱方面来着手工作，把安全与职工个人、职工家人的幸福、健康联系起来，与企业的整体发展战略联系起来，开展了职工家属安全培训、一线职工违章家访、安全短信温馨提醒、一线职工亲属“安全寄语”征集、“安康杯”职工（家庭）安全互保责任书兑现座谈等一系列活动，让“大家”、“小家”相得益彰。同时由工会组织定期或不定期地进行安全和劳动保护使用情况检查，发现问题及时解决。截止2009年12月20日，该局创下3555天安全生产无事故的好成绩。
三是抓好自身建设。该局坚持以改革创新的精神，着眼于工会的组织体制、运行机制、工作内容和活动方式进行创新，今年6月，由该局行政、工会组织营业厅人员10余人，专程前往丽水莲都供电局，参加学习了阳光营业厅的优质服务先进经验，并撰写参观学习体会。组织参加了县总工会举办的《劳动合同法》、《安全生产法》、工会工作实务培训以及温州电力系统新闻业务和摄影知识培训讲座等，不断提高工会人员的整体素质和工会工作的整体水平。
四是抓好厂务公开。该局加强对厂务、所务公开的监督检查力度，在原有基层所费用明细帐目向全所公开的基础上，去年又推出所务以OA形式在全局范围内实行全面公开的制度。此举不仅使所务公开内容接受所内职工监督，而且接受全局职工的横向监督，使企业民主管理进一步得到加强。今年上半年，该局在开展的厂务公开民主管理工作问卷调查中，职工对厂务公开的知情度、满意度分别达到96%和98%。
五是抓好文化建设。加强阵地建设，开展丰富多彩的企业文化活动是该局工作一大特色。该局把优秀企业文化建设与高尚的精神塑造人结合起来，组织全体干部职工观看向建国60周年献礼、弘扬人道主义的优秀励志主旋律影片《绽放》，参加了温州电力局庆祝新中国成立60周年大型文艺演出和洞头县主办的“颂祖国、扬清风”歌咏大赛，以及洞头县“国旗在我心中”千人环城跑等活动。全面推进企业文化“四统一”主题实践活动，在10月20日的温州电力局企业文化建设成果发布会上，该局以“海霞精神”为传承，通过电力的优质服务来充盈新时代海霞精神的内涵，将既是洞头先锋女子民兵连女民兵又是洞头电力女职工的姑娘们拉上舞台，现场展现了巾帼海霞的风采。此外，制作完成了创建文明单位大看台栏目，在局网站上及时刊登科室、基层单位班组和职工身边的好人好事、管理和技术上的创新事迹，加大了企业文化阵地的宣传和建设力度，为激发职工热情、展示职工风采提供了一方阵地。
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