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今年以来，温州电力局以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以推动企业发展为主线，丰富工作载体，创新活动形式，大力推进企业文化建设，有力的促进了企业安全、稳定、和谐发展。近日，在该局举行的首个企业文化建设成果发布会上，来自基层单位的15个企业文化创新成果公开亮相，集中展示了该局近年来企业文化建设取得的显著成就。
温州电力95598以创建学习型组织理论为指导，挑战管理，开展不同级别的“青年文明号”创建活动，积极塑造充满凝聚力的学习型团队。团队建设立足“人尽其才”，通过制定行之有效的制度，以“师带徒”、“一帮一”、“实践体验”、“擂台赛”等方式提高员工业务技能，注意发挥员工亮点和特长。创新丰富学习活动载体，如开展“我最满意的95598客户经理”评选活动、举办技能比武大赛、定期推选95598小组团队和员工服务之星等，实现团队愿景的不断“晋级”。温州电力95598先后荣获“全国用户满意服务明星班组”、中央企业学习型红旗班组、全国五四红旗团支部、浙江省电力公司标杆班组等多种荣誉，产生了电力优质服务品牌的示范效应。
温州高压修试工区通过搭建“修试论坛”，建立仿真变系统等方式，扎实推进学习型班组建设；引进新工艺、新技术，规范QC发布流程，研发新设备、新程序，鼓励职工树立创新意识。在班组中推行“在工作中学习，在学习中工作”的理念，爱学习、肯钻研在工区蔚然成风。针对工作中的危险点和技术难题，高学历新员工与经验丰富的老员工优势互补，在互帮互学中共同进步，带电水冲洗，“顺控”控制、综合试验车等新技术被成功应用到电网各项工程中，一个个技术难关被攻克，工区多人次在省、市各级技术比武中取得优异成绩。工区继保班成为温州市首个荣获“全国五一劳动奖”的班组，由该工区自主研发的不拆引线测试电容器装置还荣获了“国家实用新型专利”。
永嘉县电业局传承国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在科学发展的实践中，以和治家，用心创佳，愿景呈嘉，初步形成了“三嘉”“三和”促“三兴”的“嘉·和”文化体系，为企业的发展注入了一股新的精神动力。在“嘉·和”文化的引领下，广大干部员工思想认识不断统一，企业执行力进一步加强；员工关系不断融洽，企业内部各种矛盾进一步化解；员工创造性不断激发，企业凝聚力和竞争力进一步增强；员工素质不断提高，优质服务水平进一步提升；管理水平不断上升，企业形象进一步好转。该局以“创建学习型企业，争做知识型员工”活动为平台，积极开展“员工素质工程”。广大员工爱岗敬业，立足岗位成才，圆满完成了奥运、国庆60周年等重大活动保供电任务，出色完成抗冰抢险、抗台救灾等各项急难险重任务，取得了一项项骄人的成绩。
乐清市供电局以“诚信、创新、奉献、责任”在企业文化中的生动实践为基础提炼出“感恩文化”理念体系，以感恩党、感恩祖国、感恩社会、感恩企业和感恩家庭为主要内容，使感恩文化真正扎根企业。该局制订了“123456”实施计划，即一项主题实践、二大奉献活动、三心系列教育、四项核心理念、五项行为提升、六项推广活动。该局今年推出的“电力春风助企业”活动，积极服务于乐清市委市政府“保增长、促转型，争创科学发展先行区”的战略部署，先后走进了兴乐集团、欣顺船业集团、华仪电器、春风控股等一批重点企业，积极为企业出谋策划，解决发展难题，受到了企业的好评。随着感恩文化充分融入企业各项工作，乐清电力也呈现出可喜的发展局面：全局顺利实现两个百日无事故安全纪录，安全生产无事故达3681天；干部职工大局意识明显增强，工作积极性普遍提高；企业标准化建设力度进一步加大，服务意识进一步强化，领导班子、干部队伍和职工队伍面貌焕然一新；以 “一标一队一区一带”为核心的党员先锋工程成效初显。
社区电力服务共建是平阳电力公司和谐文化建设的一项新举措。2002年以来，平阳电力公司把提高优质服务水平作为共建的出发点和落脚点，把居民对供电服务的满意程度作为衡量成效的根本标准，依托社区、主动融入、整合资源、实施互动，充分借助社区“贴近百姓、亲和力强”的优势，在社区电力客户中广泛推行人性化、“零距离”服务。派驻客户经理，与社区干部、社区居民代表组成“社区供电所”，同时与社区文娱队伍共同打造“开心广场”，搭建电力、社区、居民三位一体的供电服务新平台，树立了“国家电网”良好品牌形象，形成了供电企业、政府和居民三方互利共赢的良好局面。电力社区共建被平阳县政府推选为“作风建设十大创新举措”。
洞头县供电局汲取地方文化精髓，成立省内第一支电力女子服务队——“海霞”。新成立的海霞电力女子服务队在实践中不断创新服务内涵，推出了“真情服务进企业”、“安全教育进家庭”、“政策宣传进街头”、“安全用电进校园”、“共建活动进社区”、“用电宣传进渔村”、“扶贫帮困进敬老院”等举措。并设立“海霞电力扶贫帮困基金”，积极投身社会公益事业，组建海霞供电营业厅和先锋女子民兵连电力排。得益于优秀的服务文化，洞头县供电局连续七年在全县行风评议中夺冠，并先后获得了国网公司优质服务标杆单位、全国用户满意企业、国网公司综合管理标杆单位等荣誉称号。
一系列企业文化建设的优秀成果，在温州电力发展的各个领域，正日益显示出强大的推动力。在国网公司核心价值观的指导下，温州电力局努力实现“两个转变”，强化管理、科学发展，企业工作不断迈上新台阶，2009年先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家电网公司先进集体、浙江省模范集体等荣誉称号，两个课题获得国网企业文化优秀案例。
在加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化进程中，温州电力局又在谋划新的发展蓝图，在近期的一次工作会议上，该局党委书记杨卫民提出，要将“努力超越、追求卓越”的国网企业精神与“敢为天下先”的温州精神完美结合，使国网企业文化的落地深植和创新发展，以优秀的企业文化，不断提升企业软实力和核心竞争力，助推温州电力向“一强三优”现代供电企业大踏步前进。
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