贵定供电局、市郊公司等党支部积极开展班组文化建设活动

2009年，贵州省都匀供电局将正式启动《班组文化建设》工作，在23党支部中选出三个生产型和三个经营性班组作为试点。该局检修继保、贵定局、市郊公司三个基层党支部纷纷要求增加班组试点名额，出现了争先恐后“挤破门”的现象。

这三个党支部共有20个班组、9个供电所，为了能够让更多的班组进入到该局《班组文化建设》试点的行列，他们颇费心机、绞尽脑汁，一方面商定将《班组文化建设》试点工作作为明年党建特色政工活动的主题，分别将申报试点的班组由一个增加到三个；另一方面他们在该局党建工作会上“理直气壮”地要求增加试点班组的“指标”；再一方面他们打电话找领导开“后门”，争取多让几个班组能够“挤进”试点。

三个党支部为了把《班组文化建设》试点搞好，结合各个生产班组、供电所的实际将南网文化进班组落地、生根、开花、结果，他们推出了班组安全文化、小家文化、金牌文化、服务文化、“雁队”文化、节约文化、学习文化、营销文化、“钉子”文化......等众多班组文化的子文化供班组、供电所结合自身实际选用。

目前，该局《班组文化建设》试点刚开始，但是三个党支部已着手开展了班组文化建设的一些前期工作，例如《班组文化建设》试点启动大会的准备；收集班组文化建设有关知识在贵定局、市郊公司内部《供电简报》刊登供职工学习；派出专人到各个班组、供电所宣传试点工作的意义和目的等，做到早计划、早安排、早布置、早起步，切实促进班组和企业又好又快的健康发展，为电网的安全稳定运行和地方经济快速发展供好电、服好务。

来源：中国农村电气化网