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国家电网公司《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》发出后，黑龙江黑河电业局迅速行动起来。目前，黑河电业局进入再上新台阶的关键时期，加快推进“两个转变”，深化“四化”工作，加强人财物集约化管理，建设统一坚强智能电网——新形势、新任务，迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的精神动力和文化支撑。开展企业文化“四统一”主题实践活动，正是将“国家电网”品牌融入企业文化建设的有效尝试，是黑河电业局发展战略之一。
黑河电业局深入推进以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，使国家电网公司核心价值观根植于全局干部员工的思想中。
国家电网公司核心价值观包括“四个服务”的企业宗旨、“努力超越、追求卓越”的企业精神、“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的奋斗方向这四项内容。黑河电业局把公司核心价值观的宣传贯彻作为企业文化建设的重点，进行广泛宣传。通过长期紧抓核心价值观的教育，黑河电业局各级领导干部和管理人员普遍掌握“四统一”企业文化的基本理论，干部员工认同“四统一”企业文化。“四统一”的思想贯穿于企业管理的全过程，使核心价值观成为员工的自觉意识。
黑河电业局首先做到价值观统一。国家电网公司基本价值理念体系是全公司统一的价值观。黑河电业局用国家电网公司统一的价值观指导各项工作，将其落实到生产、经营、管理的各个环节。其次做到发展目标统一。国家电网公司的战略发展目标，是全公司上下统一的目标。黑河电业局在各项工作中围绕统一的目标开展工作，全面推行目标管理。三是做到品牌战略统一。黑河电业局认真实施统一的“国家电网”品牌战略，在供区深入开展统一的“国家电网”品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌形象。四是管理标准统一。黑河电业局全面推进管理标准化建设，对13章534条企业规章制度进行了一次集中清理，建立与国家电网公司相统一的管理标准体系，实现各项工作的标准化管理。
目前，黑河电业局结合企业工作实际，组织开展企业文化自查活动，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国家电网公司企业文化“四统一”要求不一致的问题。并对照企业文化“四统一”要求，进一步明确各职能处室、局属各单位在建设以“四统一”优秀企业文化过程中承担的责任，要求在年底前，完成清理不符合企业文化“四统一”要求的文件和管理制度，建立和完善与企业文化“四统一”要求相适应的工作机制。
黑河电业局加速统一和规范以企业核心价值观为主导的企业理念识别系统、以企业品牌标识为主导的视觉识别系统、以员工形象为主导的行为识别系统。通过培育安全文化、服务文化、廉洁文化、节约文化，进一步提升安全生产、优质服务、反腐倡廉建设和节约办企业水平；通过动员会、座谈会、阶段工作推进会等途径，认真贯彻落实国家电网公司和黑龙江省电力有限公司党组有关开展优秀企业文化建设的通知精神，努力建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化。
标签：黑河,“四统一”,科学发展
