聘用电工应先验明其身份

11月初，江苏省通州市金沙镇一家民营金属制品厂聘用了一名外地来打工的男青年，做厂里的专职电工。谁知，这位电工上岗不到两个月，厂里用电常常出现问题，事故频发，更令人不可思议的是，这位电工连小型电动机都不会装接。

后经当地供电所审核，此人不是正式电工，所持电工证件是伪造的。工厂在招聘时，既没有仔细核查其电工证的真伪，也没有当场对其进行技能验证，只凭其一本“电工证”，便草率录用，让这名假电工钻了空子。笔者提醒广大企业客户，聘用电工时必须验明其身份。

电工是特殊工种，对从业人员的技能及素质有很高的要求。如果生产企业的电工不合格，势必影响正常用电，影响正常的生产、经营，甚至引发事故。

企业聘请电工时，首先要查验其证件的真伪，再进行现场技术考试。如果企业管理者是外行，可以请供电员工或内行帮助把关。

来源：国家电网报