都匀供电局开展职工教育培训“回头看”活动

临近年末，贵州省都匀供电局检修试验所、继保自动化所组织生产第一线职工开展《09年我最难忘的培训》、《09年对我帮助最大的培训》、《09年对能力提升最大的培训》、《09年我最喜欢的培训项目》四大类型09年职工教育培训“回头看”活动。

电力企业一直对职工特别是第一线生产班组的职工教育培训工作常抓不懈，即有专题讲座和外出培训，也有师带徒和生产现场“手把手”传授技艺的培训方式。但是，这些教育培训项目的实施后，职工是否满意，培训的效果如何，那些培训适合职工的“口味”，职工对提升自己的素质有那些帮助等问题，是企业教育培训工作者特别是车间级培训员急需了解和掌握的信息，该局两个基层生产车间创新职教工作新思路，采用填写培训需求问卷调查表、个别交谈等形式组织开展了这次教育培训“回头看”活动。

该局检修试验所、继保自动化所有电气试验班、变电检修班、继电保护班、自动化班等九个生产第一线班组，人员89人，担负着都匀电网内35千伏至500千伏各个变电站的高压设备检修、试验以及继电保护的调试、大修、更改等等工作，其特点是工种多（有高压试验、开关检修、继电保护、化学分析等）、专业技术复杂、工作面广、任务重，职工的技术素质特别是生产现场实际操作技能的高低是确保电力设备健康运行和电网稳定可靠供电的关键。为此，两个车间自始至终将职工教育培训工作作为一项重要工作常抓不懈。

在这次“回头看”活动中，广大职工按照自己一年来企业在开展职工教育培训方面最难忘的培训是什么、对自己帮助最大和能力提升显著的培训项目有那些、我最喜欢什么样的教育培训方式等问题进行了仔细的回忆，同时也进行了认真的总结和分析。尽管他们在技术培训方面的收获有大有小、回答问题各不相同，但是大多数职工09年最难忘的培训是《安全风险管理体系》的培训、帮助最大的培训是安全生产规程和技能的教育培训、自己能力提升显著的项目是结合现场生产实际的技能培训，最喜欢的培训方式是在每一项工作前的技术交底（哪怕是十几分钟）和工作结束后针对存在的疑难技术问题进行总结性培训。另外，职工对下一步抓好教育培训工作也提出了许多宝贵的意见和建议。

通过教育培训“回头看”活动，广大第一线生产班组的职工认为对自己一年来在教育培训上的收获与不足进行总结与回顾就是一种最好的教育培训方式，希望今后多多开展这样的活动；车间培训专职和班组培训员了解和掌握了职工对教育培训的需求，拓宽了车间职工教育培训开展工作的新思路，找到和理清了职工教育培训工作的新方法，对推动2010年职工教育培训工作奠定了可靠而坚实的基础。