都匀供电局：领导是否有作为 职工来评判

元月5日，贵州省都匀供电局检修继保联合党支部五名中层干部在局组织的对干部考核考评中，向86名职工进行述职述廉报告。广大职工在听取了他们的报告后，对五名中层干部09年的工作业绩和党风廉政建设等工作进行无记名评判。

这个党支部的五名中层干部对自己在2009年的学习实践科学发展观、人生观和世界观的改造、创新工作思路和工作方法、安全生产和电网建设中取得的工作业绩以及党风廉政建设、车间工会工作、共青团工作等方面向全体职工进行了书面汇报，并针对自己存在的缺点和不足进行了反思。

他们还向职工汇报了自己在各自的工作岗位上2010年如何进一步抓好党支部的党建工作、党风廉政建设、党建特色政工活动、安全生产、大修更改、反错工作、继电保护管理以及上级下达的各项指标等工作的思路、目标和打算，并且还对加强企业文化建设、让南网文化进班组、在生产第一线班组落地生根，强化班组文化建设，进一步推动班组文化建设试点工作的实施，提高企业软实力等方面也制定了计划、方案和目标。

通过领导向职工述职述廉报告的活动，拉近了领导和职工的距离，对强化职工对领导干部的监督起到了积极的推动作用，领导在岗位上是否有作为，是否有成效，职工来评判，促使领导干部在新的一年里更加努力学习、勤奋工作、廉洁自律，做一个称职的、群众满意的领导干部。

来源：中国农村电气化网