新年度工作打算重在落实

岁末年初，很多单位忙碌于筹划新年度工作，畅谈新年度打算。但有些单位和部门往往就是把新年度打算说在嘴上，论在会上，搞形式主义；或是提一些看上去“新颖别致”、念起来“朗朗上口”的新口号及不切实际的高指标，助长浮夸作风……

新年度提出工作打算本来应该是对公司各项工作负责任的表现，是一个良好的开端，但不能仅停留在纸上，停留在会议上，停留在喊口号上，而关键在于求真务实抓落实。有了打算和安排，工作就有了明确的目标和具体的步骤，减少了工作的盲目性，然而，任何工作布置得再好，不去抓落实，那也等于白布置。要想达到预期的效果和目的，关键还是抓落实。需要把工作打算中制定的行之有效的活动方案、系列措施等落实到日常工作的具体行动上，协调大家的行动，在减少盲目性的基础上，增强工作的主动性，使工作有条不紊地进行。并分阶段对工作进度和质量进行考核，实施奖罚制度，提高主观能动性，激励广大员工以良好的精神状态、饱满的工作热情和过硬的工作作风，推动各项工作取得新进展。

落实能产生效益促进发展。让打算从会议中“走”出来，得到层层的落实，各个岗位都能做出实绩，让打算从计划落实成现实，才能达到新年度工作打算预期的效果,促进各项工作在新的一年里再上新台阶。因此，我们要切实抓好各项工作打算的落实情况，把工作的基点放在打基础上，新年来临，与其挖空心思搞形式、吹目标，不如扎扎实实打基础，抓落实。

来源：中国农村电气化网