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国家电网公司党组以科学发展观为指导，从践行“四个服务”宗旨，推进公司和电网发展方式转变，加快建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，作出了建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的战略部署，为公司企业文化建设指明了方向。深入贯彻落实国家电网公司党组的决策部署，做“四统一”企业文化建设的实践者，为推进企业科学发展提供有力的思想保证和文化支撑，是江苏省电力公司义不容辞的责任。
充分认识建设“四统一”企业文化的重要意义
建设国家电网公司“四统一”企业文化，符合国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中提出的“大型企业集团要以统一的企业精神、核心理念、价值观念和企业标识规范集团文化，保持集团内部文化的统一性，增强集团的凝聚力、向心力，树立集团的整体形象”的精神和要求。江苏公司将认真贯彻落实国家电网公司关于建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的要求，切实把思想和行动统一到国家电网公司党组的重大战略部署上来，增强建设“四统一”企业文化的自觉性和责任感。
深刻领会和把握建设“四统一”企业文化的本质
近年来，国家电网公司积极实施企业文化发展战略，在推进企业改革发展的实践中不断丰富企业文化内涵，构建了以“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为主要内容的企业基本价值理念体系，展示了国家电网公司对国家、对社会、对电力客户、对员工所遵循的价值取向和价值判断，为实现员工和公司共同发展提供了战略指导、价值引领和精神支撑。江苏公司要深刻领会和正确把握国家电网公司建设“四统一”企业文化的本质，更加主动地适应和服务国家电网公司建设“四统一”企业文化的要求，坚持用统一的核心价值观统一思想，牢固树立“一个国家电网”观念；坚持用统一的发展目标凝聚力量，推动企业发展上新水平；坚持用统一的品牌战略提升企业形象，助力塑造“国家电网”品牌；坚持用统一的管理标准强化管理，促进企业管理效率和管理效能的提高，加快推进“一强三优”现代公司建设。
求真务实，做“四统一”企业文化建设的实践者
建设“四统一”企业文化，重在行动。江苏公司要积极做“四统一”企业文化建设的实践者。
一是深入学习宣传国家电网公司基本价值理念。通过专栏、座谈、讨论等多种形式，用统一的核心价值观统一员工思想，引导员工认知、认同和遵循国家电网公司基本价值理念，牢固确立“一个国家电网”的观念，培育“我是国家电网人”的自豪感和责任感。组织宣贯国家电网公司《企业文化手册》，在企业和员工之间，建立起基于国家电网公司核心价值观的文化纽带。
二是融企业文化于管理实践之中。围绕推进“两个转变”、建设坚强智能电网、加强人财物集约化管理和信息化建设、加强“三个建设”等工作重点，丰富企业文化建设的实践方式，推动企业文化与电网发展、安全生产、营销服务等企业管理实践的有效结合，把国家电网公司核心价值观的基本要求，落实到企业规章制度和员工行为之中，切实做到作风更硬朗、执行更有力、管理更高效，把企业文化建设的成效体现在推动企业发展的成效上，在推进“两个转变”、深化“四化”工作、建设“一强三优”现代公司的实践过程中，进一步丰富“四统一”企业文化内涵，更好地服务江苏经济社会发展。
三是选树践行核心价值观的先进典型。企业的先进典型是集中体现企业价值观的模范。要大力宣传江苏公司员工在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电等重大事件以及日常工作中自觉实践国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的先进典型，充分发挥先进典型的示范、辐射与传承作用。通过典型的培养、选树、宣传和示范，展示企业和员工的风采，使国家电网公司企业文化人格化、典型化。
四是共塑“国家电网”品牌。加强江苏公司软实力建设，助力塑造“国家电网”品牌。切实履行企业社会责任，做好节能减排工作，提高供电服务水平和社会满意度。积极开展爱心捐助活动，发挥江苏电力助学基金和扶贫帮困基金作用。开展企业文化环境建设，以规范、合理、有效的形式把核心价值观和品牌标识等体现在办公、会议等场所的文化环境建设中。加强企业形象宣传，提升“国家电网”品牌的知名度和美誉度。
五是开展丰富多彩的企业文化活动。深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，加强宣传教育，认真抓好学习培训，全面推进企业文化“四统一”工作。继续开展企业文化大讨论活动，促进员工牢固树立和强化核心价值观、发展目标、品牌战略、管理标准“四统一”意识。广泛开展弘扬国家电网公司核心价值观的员工文化活动，充分发挥网络媒体、员工文化艺术节等载体的作用，增强企业文化建设的活力和效果。
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