宿松供电公司：推行职工代表竞选制 提高职工主人翁意识

为了进一步调动职工参与民主管理的积极性和创造性，让新一届职代会更加充满生机与活力，宿松供电公司积极推行职工代表竞选制。

职工代表竞选，激起了广大职工极大的参与热情，全公司大政工、大营销等七个选区共49名职工报名申请参加竞选，经过公司竞选领导小组审核同意后，竞选人员在各自选区竞选大会上就“为什么要竞选职工代表？”、“如何当好职工代表？”、“选我当代表，我能为大家做什么？”等主题登台发表演讲，然后采取无记名投票的方式进行差额选举，产生出各选区的职工代表。经过公示后，公司经竞选产生了34名职工代表，占全部职工代表总数的83%，该公司新一届职工代表更具有广泛性和代表性。

推行职工代表竞选制，把曾经的“要我当”变成了现在的“我要当”，提高了职工的主人翁意识和主人翁责任感，为构建和谐企业做出了积极贡献。