老调重“谈”“收心会”

一年之计在于春。春节长假已过，及早打算，积极谋划新年各项工作，努力实现“开门红”已成为当务之急。而节后的“收心会”更是开好头、起到步的关键所在。

众所周知：春节长假，大家的身心一下子从紧张有序的工作状态转向了无制度约束、无纪律要求、无规范执行的全天候放松的休闲状态。一些人无所适从，甚至放松了自我要求，要么忙碌于亲朋好友间的杯盘狼藉，要么沉湎于网络世界的虚无缥缈，要么整天热衷于牌桌上的天昏地暗，如此不胜枚举，不仅使身心得不到休息，而且滋生了散漫、懒惰的生活习性。对此，笔者虽不苟同，却无权说道。而现在假期已经结束，能否及时从节庆状态转入工作状态，不仅是各自工作的需要，更是检验个人职业素养和工作作风的重要标尺。作为供电员工，应当自觉保持“八小时”内外行为举止的规范如一，懂得并学会“一日三省”于自己的工作和生活；作为企业管理者，应当突出“早”字抓落实。在避免单一说教的前提下，通过企业新年愿景发布会等全员参与、寓教于乐的宣传形式，在潜移默化中提高员工对企业的认知度，引导员工在企业年度愿景的大背景下，谈个人新年的工作打算，谈个人家庭的幸福指数，以此达到引导员工及时从节庆氛围中走出来的目的，激励大家以饱满的精神状态投入到新年的各项工作中。同时，职能部门要围绕即定的全年工作目标，在第一时间抓劳动纪律督察，抓时序进度，抓节点管控，合力谋求企业发展与员工个人的同频共振！

来源：中国的电力新闻网