遏制“习惯性违章”之我见

所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。但很多人对其认识还是有一些模糊，没有真正意识到它的危害性。每次稽查及到操作现场抽查结果来看，习惯性违章现象还时有发生。 它不仅危及电网的安全运行，还对人身伤亡构成极大的威胁。因此，要有效地预防事故，就必须进行反习惯性违章，习惯性违章现象得到遏制，就抓住了关键点。

笔者认为，反之习惯性违章在认识上要突出一个”强”字，管理上突出一个”严”字。

首先是强化安全观念。人在习惯性违章行为中总是主观原因导致的， 反习惯性违章应以人为本、标本兼治。要广泛宣传动员，让员工真正认识习惯性违章的严重性和危害性，以及开展反习惯性违章的必要性和紧迫性。这个不能简单地把它理解为一个阶段或一个时期的宣传教育任务，而应当将其作为长期任务来规划、布置和组织实施。抓好安全思想教育培训，增强职工的安全意识、技术素质。一方面通过培训提高职工业务水平，强化他们行为的规范性，确保其胜任岗位工作需要。职工的业务素质，决定了工作过程中的安全性。另一方面通过教育，加强他们对工作的主观能动性，培养他们的主人翁意识及自我保护意识。绝大部分的规章制度是用血的教训证明的，应培养他们尊章守纪的好习惯。进行安全教育培训使员工的意识从“要我安全”向“我要安全”的方向转变。

其次是严格安全管理。要以安全规程及操作规程为依据，制定出预防习惯性违章的细则，如奖惩措施等， 并坚决贯彻执行。要克服安全工作说得多，做得少；布置得多，检查落实得少；口头上重视，行为上忽视；空闲时重要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义的做法。要坚持安全检查制度。这是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施。检查那些安全观念不强，缺乏执行安全规程自觉性的职工，最容易发生习惯性违章行为。同时在监督过程中应多看、多查、多说，那些发现违章行为不制止、不纠正、不处罚、对习惯性违章行为视而不见、见而不管、管而不严的行为，就是习惯性违章不能从根本上遏制的关键。要严格执行奖惩制度。尽管有些部门在执行着反习惯性违章的奖惩制度，但由于奖得不重，罚得不深，或奖罚不明，因而习惯性违章周而复出，屡禁不绝。另外对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故，要本着”四不放过”的原则，充分进行调查分析，查清事故原因、性质，还要看事故的责任者和相关班组是否已经吸取教训，并认真整改，绝不能大事化小，小事化了。