广平县供电公司党委廉洁文化树企业品牌

近日，从河北省广平县供电公司获悉，去年该公司党委先后被省、市、县委三级授予“优秀基层党组织”光荣称号。省、市公司对该县党建工作给予了高度评价。该公司在加强党建工作的同时，把廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，将廉洁文化有机地融入企业文化中，并推出系列廉洁文化教育活动，使廉洁文化渗透到公司安全生产、经营管理等的各个领域，以文化潜移默化的熏陶和滋润，教育和引导广大党员干部、员工团结拼搏、廉洁进取，使“干事、干净”的廉洁理念在该公司不断发扬光大。

以“五廉”为抓手，夯实廉政建设基础

1、教育倡廉，增强党员干部的思想免疫力。2007年以来，该公司坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司党政领导带头讲廉政党课、召开廉洁文化建设座谈会、组织观看廉政教育警示片、印发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，自觉约束自身行为，搞好廉洁自律。

2、读书思廉，树立正确利益观。针对行业特点，公司党委搜集整理了一系列廉政教育材料，向各支部下发，还不定期向党员干部推荐廉政书籍、廉政教育读本以及相关的理论法规，公司党委和各基层支部不断组织集体学习讨论，并要求联系实际熟读精思，撰写心得笔记，不断改造世界观和人生观，树立全心全意为人们服务的宗旨观念。

3、载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。通过在公司内网建立党风廉政建设阵地，在机关大厅制作党风廉政宣传橱窗，进行廉洁自律有关规定和格言、警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心。在元旦春节、中秋节等重大节日期间用手机短信为载体，以廉政建设为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。

4、谈话促廉，强化法制观念教育。坚持完善谈话制度，全年不定期开展以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话为主要形式的预警促廉活动；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念，真正做到对照身边事，常敲廉洁钟。

5、活动兴廉，培养廉洁行为。公司每年都有计划的开展廉洁自律教育，通过开展廉洁自律演讲比赛、组织廉政文化征文比赛。增强光大党员干部反腐倡廉的自觉性，从源头预防职务犯罪，还从基层抓起，从基础做起，在全公司范围发起廉洁从业倡议书，开展廉洁从业保证签名活动，廉洁氛围浓厚。

以“三项管理” 为目标，建立廉政建设效能机制

1、狠抓教育管理，形成廉政建设教育长效机制。公司每年都根据工作的需要，制定党风廉政建设宣传教育年度规划、整体安排，把党风廉政教育与日常学习教育有机结合起来，在教育内容上，做到与时俱进，求实创新，选好切入点，使党风廉政教育有新意、有力度、有效果，达到预期的教育效果。还针对部分身居财务或权力岗位的人员，做到因人施教，超前教育，引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、世界观、人生观和价值观。

2、建立监督管理体系，形成联合互动机制。为防止腐败现象的发生，公司建立了相互监督体系，主要是上下级的监督、部门之间的监督、上级主管部门的监督、职工群众的监督等。同时，公司还对财务部门、每一项工程的竣工及各基层单位经常开展审计，发现问题，立即进行纠正或者处理，不仅确保了企业财务不流失，也减少了职务犯罪。

3、建立奖惩管理办法，形成奖优罚劣机制。在建立监督约束机制的同时，建立实施了奖惩激励制度，以廉政风险抵押和年终绩效兑现奖为重点，建立和完善考核指标体系和制度，实行月、季、半年、年终考核，除兑现奖惩外，还实行责任追究。