“五显现三进入”深植上饶供电公司班组文化建设

4月28日，从上饶供电公司班组建设办公室获悉，上饶供电公司正在着力培育“五显现三进入”班组文化深植模式，从而打造具有上饶供电特色的班组文化。

该公司以培育“国网文化显现在班组价值取向中、国网文化显现在班组流程优化中、国网文化显现在班组日常学习中、国网文化显现在班组言行举止中、国网文化显现在标识标记中和国网文化进入岗位、国网文化进入现场、国网文化进入家庭”的班组文化深植模式为班组文化建设目标，通过开展“十项”班组文化建设举措来打造具有上饶供电特色的班组文化。

该公司通过辟建《我是国家电网人》班组文化专栏，来打造特色班组文化园地。在专栏中，不仅有每一位员工的工作照片，而且还设置了“国家电网人：某某”、“我心中的国家电网：……”、“我收获：……”、“我做到：……”、“我祝愿：……”等新颖温馨的栏目内容，每一位员工都把自己最想说的最想做的最美好的祝愿写在上面，既明志，又铭记；通过制作每位班组成员进离站的愿望和感言小册子，来传承班组团队情感；通过制作安全（服务）文化自创作品集，来打造特色安全（服务）文化。在安全（服务）文化自创作品集中，收录了班组每一位员工的安全（服务）格言和员工家属的安全（服务）寄语，同时配上一幅安全（服务）漫画，图文并茂，相得益彰；通过选编安全生产（供电服务）典型案例备忘录，来总结经验，警示教育，规范作业行为，杜绝违章发生；通过开展“青年文明号”“巾帼文明岗”、“青年文明服务示范岗”和“青年安全生产示范岗”创建活动，来充分发挥党团员在班组安全生产和供电服务中的示范表率作用，有效凝聚班组向心力，增强班组团队集体荣誉感；通过开展各项劳动竞赛、合理化建议、生产技术革新、经济技术创新等系列竞技竞赛活动，来激发全体员工的聪明才智和创造潜能，实现员工与企业共同发展；通过举办形式多样的企业文化知识讲座和企业文化知识竞赛等方式，强化班组对企业文化的认识，达到“真学、真懂、真信、真用”的目标；通过加强班组文化环境建设，把国网公司核心价值观和品牌标识等体现在班组的环境建设之中，大力推进“国家电网”品牌建设；通过实施“职工小家”建设，从硬件和文化载体上来为员工打造一个学习的园地、工作的舞台、情感的港湾、成长的平台；通过开展重点岗位廉政风险防范，来实现员工平安成长，企业健康发展。此外，每个班组还根据自身特点，开展一些有益活动，如为配合龟峰捆绑申遗，220KV龟峰变电站开展“龟峰捆绑申遗，我们正在行动”主题实践活动；为配合三清山创建5A级景区，三清山分公司有关班组开展“三清山在升级，供电服务在提升”主题教育实践活动等。

来源：中国农村电气化网