企业党政思想工作与企业竞争力的关联及优化

　　在我国社会发展与经济升级进程中，企业作为经济建设的核心力量，其竞争力不仅依赖经济效益，更需以党政思想工作为支撑。河南国龙矿业建设有限公司高程顺的研究指出，加强企业党政思想工作，是壮大党的基层力量、提升企业综合实力的关键路径。

　　企业开展党政思想工作具有双重核心价值。一方面，能增强企业向心力。员工与管理层、员工之间的团结氛围，直接影响企业运转效率，而党政思想工作通过提升员工思想道德水平，可促进沟通协作，凝聚团队合力，成为企业应对困境的重要保障。另一方面，能引领企业服务社会发展。企业是国家经济的重要组成部分，党政思想工作可引导员工树立爱国情怀与社会责任感，避免过度追求短期利益，推动企业稳定发展，进而助力全国经济有序推进与社会和谐繁荣。

　　然而，当前企业党政思想工作开展存在明显短板。其一，部分员工重视不足，工作停留于传统模式，形式主义突出，未真正落实思想建设要求；其二，理论学习深度欠缺，企业重心过度倾斜经济效益，导致党政思想建设计划难以执行，员工对党政知识理解片面，阻碍后续工作推进；其三，专业指导缺失，企业未引入专职思政与管理人才，多由业务人员兼职党建工作，且缺乏有效奖励机制，人员积极性低、沟通不足，制约工作质量。

　　针对上述问题，需从三方面优化。首先，强化领导重视，领导作为企业发展与工作统筹的核心，需率先认识到党政工作的重要性，带动相关部门按规章落实工作，制定科学方案，确保思想建设落地。其次，完善党企联动机制，结合市场经济发展需求，推动企业与党深度结合，加强领导与员工交流，吸纳群众意见，整合人才与资源，实现思想建设与经济建设协同发展。最后，深化党史学习教育，以正确党史观为指导，深入研究党史并转化为丰富学习材料，引导员工从党史中把握发展规律，提升思想层次，将学习成果转化为推动企业发展的动力。

　　综上，企业需平衡经济效益与党政思想建设，通过解决现存问题、落实优化策略，以高质量党政思想工作赋能竞争力提升，实现自身发展与国家战略的同频共振。（王帅）

来源：农村电气化信息网