阿尔山供电分公司围绕企业文化促进“三集五大”体系建设

【本网讯】内蒙古兴安盟阿尔山供电分公司在“三集五大”体系建设中，认真贯彻落实企业文化“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，把统一的企业文化融入“三集五大”体系建设工作的全过程，通过加强理念宣贯、加强心理疏导、加强管理实践，有力地激发了争先合力、提升了人文关怀、促进了文化落地，为该公司“三集五大”体系建设的顺利推进提供了坚强的精神动力和文化支撑。 

加强理念宣贯 激发争先合力

在“三集五大”体系建设中，分公司大力推行国家电网公司统一的价值理念，用国家电网公司的企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神凝聚员工意志，统一员工思想。该分公司创新载体，通过开设员工企业文化课堂、开展企业文化和形势任务教育等活动，在分公司员工之间，建立起基于国家电网公司统一价值理念的文化纽带和感情纽带，引导干部员工把思想统一到兴安供电公司的各项决策部署上来，激发争先合力，共同推进“三集五大”体系建设。

加强管理实践 促进文化落地

分公司围绕“三集五大”体系建设工作，大力开展企业文化管理实践活动，将国家电网公司价值理念和发展战略全面融入安全生产、优质服务、企业管理等各项工作之中，使之在标准中显现、在流程中沉淀，进而实现价值理念、发展战略和公司管理业务的有效融合。

该分公司将“三集五大”体系建设作为企业文化落地生根的着力点，将国家电网共同的理想信念、价值观念、行为准则的融化为“三集五大”体系建设中促进电网安全运行、员工素质提升、队伍和谐稳定的有效手段和精神动力。引导员工牢固树立安全意识、服务意识和大局意识，主动查找工作中的不足，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，为“三集五大”体系建设作贡献。

来源：中国农村电气化网