阿尔山供电分公司明确2013年企业文化建设工作要点

【本网讯】为不断提高文化自觉、增强文化自信，加强企业文化和服务品牌建设工作，发挥文化的引领和凝聚作用。近日，内蒙古兴安盟阿尔山供电分公司结合企业文化建设的实际情况，明确提出2013年企业文化建设工作要点。　

一是加大企业文化理念体系宣贯力度。把电力企业文化理念的宣贯作为2013年企业文化建设的重点工作，扎实做好企业文化理念体系的宣贯，切实增强广大员工的认知度和认同感。通过领导宣讲、培训、典型示范和丰富多彩的宣贯活动以及宣贯载体，强化企业文化理念体系的入眼、入脑、入心、入行。　　

二是着力推进电力服务品牌建设，全面提升服务质量和服务水平。深刻理解电力服务品牌的深刻内涵，不断加强执行服务内容和服务标准，切实增强服务意识，强化服务观念，转变服务行为，提高服务质量和水平。积极开展多种活动，开展服务亮点工程打造，积极创新服务内容和服务方法，突出服务亮点，使服务的对象真切感受到服务的特质，树立服务品牌的良好形象。　　

三是积极开展各类活动，丰富员工的文化生活。广泛开展各类文化活动，积极创造条件，不断满足员工日益增长的精神文化需求。加强团队建设，支持员工业余爱好，培养员工健康的兴趣爱好。积极关心和帮助困难职工生活，热心参与社会公益活动。　　

四是突出文化考核，确保企业文化建设工作落到实处。制定全分公司企业文化建设和服务品牌建设考核细则，明确考核内容、细化考核指标，加强企业文化建设工作考核。各部门要明确考核目标，层层分解工作任务，落实工作责任，确保企业文化建设各项工作落到实处。

来源：中国农村电气化网