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【本网讯】6月18日，在周一工作会上，荔波供电局党支部书记组织局领导、中层干部共20余人认真学习宣贯了《都匀供电局企业文化建设白皮书》，正式掀起了全局员工学习“桥文化”热潮，在会上就学习宣贯工作提出了具体要求。
企业文化决定了整个企业的观念、行为和价值取向，指导着组织着员工的思维和行为，一个企业的发展离不开企业文化的支撑、想要增强持久生命力和核心竞争力，必须把企业文化建设摆到十分突出的位置。都匀供电局通过半年的时间，经过在全网范围内征集和投票，最终确定了以“桥文化”作为都匀供电局企业文化，将“让光明播撒山水桥城”作为“桥文化”的主题形象语和都供人共同追求和奋斗的目标。为帮助广大员工深刻了解“桥文化”丰富内涵，特别编制了《都匀供电局企业文化建设白皮书》。
荔波供电局及时响应，从6月18日起，将在每周一的例行工作会由党支部书记带领局领导、中层干部共同学习《都匀供电局企业文化白皮书》，使中层干部深刻认识到建设“桥文化”的重要意义和必要性，从而带动部门员工共同学习。为确保学习宣贯取得实效，该局党支部书记在会上作出具体要求。一是通过局域网、局OA公告栏宣传《都匀供电局企业文化建设白皮书》，通过短信平台每日向员工发送“桥文化”小知识，在全局范围营造良好的学习氛围，做到人人知晓、人人参与。二是各部门要将《都匀供电局企业文化建设白皮书》作为近期重点学习内容，结合各部门岗位特性，组织员工认真学习贯彻，紧紧围绕“让光明播撒山水桥城”主题形象语及“沟通、服务、示范、跨越”四个核心词开展讨论，把如何开展“桥文化”建设列入下半年重点工作内容。三是通过学习都匀供电局“企业文化建设年”实施方案，结合荔波供电局实际情况以及“安全进校园活动”联建活动，认真思考，编写本单位的局部定位。四是加强与当地媒体的沟通联系，在与电视台合办的《樟江灯火情系万家》栏目中大力宣传“桥文化”内涵，通过电视栏目传递“万家灯火、南网情深”的核心价值观和“让光明播撒山水桥城”的奋斗目标，使社会各界认同都匀电网“沟通、服务、示范、跨越”的“桥文化”，切实提升企业文化内涵和软实力。
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