国家电网四川资阳公司到乐至公司开展企业文化定性定量测评课题研究访谈

【本网讯】企业文化是企业发展的重要支柱。建立先进的企业文化，是企业全体成员以及市场主客体之间的内外在需求和满足各种价值关系的必然结果。为进一步推进企业文化建设，实现企业科学和谐发展，8月21日下午，国家电网四川资阳公司携手上海卡森企业管理咨询公司到国家电网四川乐至公司开展企业文化定性定量测评课题研究访谈，卡森公司咨询师分别与乐至公司总经理、工会主席、中层干部及员工代表进行了企业文化方面的交流。

交流中，咨询师从企业文化的认知、建设以及企业文化的落地实践等方面与交流对象开展了谈话式的交流。参加交流的员工从自身对企业文化的认识、企业文化建设的思路和必要性以及企业文化的落地实践的方式等方面开展了交流。卡森公司咨询师对该公司企业文化建设工作表示肯定，指出乐至公司企业文化建设工作开展规范，员工对企业文化的认知度高，企业文化建设的环境和谐，同时深入推进企业文化落地，为品牌注入文化内涵，有力保障了企业的各项工作顺利开展。

据了解，为强化企业文化建设工作，深入推进企业文化落地实践，乐至供电公司按照上级公司的总体部署，按照“五统一”企业文化建设的要求，将企业文化建设融入公司安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政建设等企业中心工作，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，通过公司网站、展板等载体和媒体营造浓厚的学习氛围，通过开展诸如“中国梦.国网情”主题学习活动、企业文化节主题活动的企业文化实践深化企业文化入脑、入心，通过“红细胞党员志愿者服务队”、青年志愿者服务留守儿童、服务孤寡老人以及广大用电客户等特殊服务提升“国家电网”品牌价值和企业形象。

来源：中国农村电气化信息网