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【本网讯】近年来，周至县供电分公司不断深化企业文化建设，以地电“光谱文化”为核心，以企业文化推动优质服务，增强员工的凝聚力。
公司把安全工作作为各项工作的重中之重，以“责任铭记心中，标准贯彻始终”的安全理念为指导，出台了一系列安全文化管理措施。将安全标语上桌，安全文化上墙，安全“红袖章”亮相工地，建立安全警示教育室等。典型事故案例图片、影像教育片、安全约谈、安全诫勉谈话、安全教育警示等
特别是每天上午8点，每一位员工都会收到公司发送的“安全温馨提示短信”。随处可见的安全文化是公司对员工生命安全时时刻刻的一种提醒与关注，使每一位员工都时刻牢记肩上的责任，将客户的用电安全、大家的生命安全、电网设备的运行安全时刻铭记于心并贯彻落实。
公司始终坚持“从客户最满意的地方做起，从客户不满意的地方改起”的服务理念，与群众心贴心，想群众之所想，不断拉近与群众之间的关系。公司领导始终心系贫困户，开展了“一对一”等多项帮扶活动，制定了一系列的扶贫措施，定期走访贫困户，为他们送去米、面、油等生活必备品，送去关爱。员工们平日里常常帮助困难户垫付电费、修灯泡……有困难打电话随叫随到。老百姓与地电员工的心越来越近了，大家工作起来也越来越有劲。在政风行风评议座谈会上，各村镇代表都纷纷表示，该公司近几年的服务质量越来越高，有问题打电话随叫随到，实实在在地把老百姓的事放在心上。
服务基层单位是为了更好的服务群众。该公司坚持“走群众路线，听基层心声”的服务态度，不断提升机关服务基层质量。制定了服务基层实施办法，出台了“十不让”机关服务基层承诺，深入了解基层工作情况，有问题及时指点，切实解决基层存在的困难。
为弘扬中华民族优良传统，传承社会“正能量”，组织公司员工和全县六十多家文明单位参加公司举办的道德讲堂。通过道德思考、唱道德歌曲、做道德承诺等九门课程，使大家的心灵受到庄严的洗礼。员工们在工作中更加注重自己的一德一行，为群众服务的态度更好了，责任心更强了。
夏日送清凉，生日送祝福，金秋助学等，以实际行动关心和关爱员工。为确保一线员工健康、安全度过高温天气，公司特制订夏季防暑安全措施，调整作业时间，避开中午烈日时段。并多次为一线员工和困难员工送去西瓜、藿香正气水等“温暖套餐”。在员工们自己都忘记生日的时候，会意外收到公司送去的生日蛋糕、鲜花和公司领导的祝福。关爱员工子女，坚持多渠道对每个贫困大学生家庭开展深入调查，保证及时把“金秋助学金”发放到每一个切实需要资助的大学生手中，努力做到不让一个大学生因贫困上不起学，为员工们解除了后顾之忧，使员工工作得更安心更开心。
该公司定期组织召开廉政专题会议，进行“廉政提醒”。要求全体员工深刻领会中央“八项规定”及反对“四风”的重要性，从思想认识、岗位职责等方面深入查找“四风”问题并剖析思想根源，时刻保持政治上的清醒、思想上的警惕。警示党员干部主动查找党风廉政建设方面的不足，进一步提高自我教育、自我监督的能力，严格遵守廉政准则，自觉抵御各种“廉政风险”。
同时，扎实开展会员卡专项清退活动，按照“零持有、零报告”的要求，全体员工扎实开展自查自纠，认真填写《个人会员卡零持有报告》，筑牢思想道德防线，切实改进工作作风，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，严守“廉政防线”。
学习，是地电人始终的第一需要，公司员工始终坚持“人人学习，时时学习，事事学习”的学习理念，使大家在学习中工作，在工作中学习，公司每一位员工的都在不断成长。
公司每周三下午利用一小时左右的时间，组织员工集中学习。十八届三中全会期间，公司组织全体人员共同学习领会了《十八届三中全会公报》和《十八届三中全会改革亮点》等内容，并对学习贯彻全会精神提出要求。公司要求全体员工深刻领会全会精神，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。进一步增强工作的责任意识和进取意识，把学习和贯彻全会精神落实到各项工作中去。
为丰富职工业余生活，公司建立了职工书屋，书屋图书种类繁多，分为哲学类、社会科学类、自然科学类、电力专业及综合性图书等，通过不断开展读书月等活动，为职工学习、岗前培训等提供了便利条件。公司工会在有条件的供电所设了“流动图书箱”，让工会组织对职工的关怀帮助以这种方式传送到每位职工的心上，组织职工学文化、学技术，进一步为“创建学习型企业、争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。
为铭记历史，促企业未来发展，公司建立了历程展示室。通过企业概况、经营管理、电网建设、服务奉献、企业荣誉等，展示了企业的发展历程。曾经那些锈迹斑斑的工器具和笔记本上已经模糊的字迹，记录了周至地电事业不断发展和员工们不断奋进的历史，更激励着企业全体员工不断创新、勤勉精进。
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