中新建天富发电产业：发电产业关怀暖人心 指导新工明方向

　　农村电气化信息网讯：（通讯员 梅敏）为帮助新员工们尽快完成从“校园人”到“职场人”的角色转变，中新建电力集团天富发电产业高度重视，坚持“以人为本”的理念，从思想动态、生活需求到职业规划，全方位、多维度地开展关怀与指导工作，让每一位新员工都能感受到“家”的温暖，并清晰地看到未来成长的康庄大道。

　　公司通过组织“新员工座谈会”、“领导面对面”、设立“导师谈心日”等形式，搭建起畅通无阻的沟通桥梁。公司领导、部门负责人与新员工们围坐一堂，倾听他们在工作、学习、生活中的困惑与思考，了解他们对企业文化的认知和融入情况。对于新员工提出的疑问，现场予以耐心解答；对于他们反映的困难，第一时间协调解决。这种“零距离”的交流，不仅拉近了彼此的距离，更让新员工感受到了被尊重和被重视，有效缓解了他们的心理压力。

　　 “安居才能乐业”。公司深知，解决好新员工的后顾之忧，是让他们安心工作的基础。为此，公司将关怀延伸到生活的每一个细节。

　　解决“住”与“行”的难题。为此公司提前为新员工准备了干净整洁、设施齐全的员工宿舍，并配备了空调、热水器、网络等基本生活用品，实现了“拎包入住”。针对厂区地理位置较远的问题，公司开通了上下班通勤班车，确保新员工安全、便捷地往返。这些实实在在的举措，让新员工在陌生的城市里找到了第一个温暖的落脚点。公司还为新员工准备了贴心的“入职大礼包”，就让新员工感受到了公司的热情。发电产业作为技术密集型行业，对员工的专业素养和技能水平有着极高的要求。公司为新员工量身打造了清晰、科学的成长路径。

　　一是实施“导师带徒”传帮带。产业精心挑选了一批业务精湛、经验丰富、责任心强的技术骨干和青年标兵，担任新员工的“职业导师”。导师们不仅传授专业知识和操作技能，更以自身经历言传身教，引导新员工树立正确的职业观和价值观。通过“一对一”的精准辅导，新员工能够快速熟悉岗位职责，掌握核心技能，少走弯路，快速成长。

　　二是构建系统化培训体系。产业为新员工设计了“三级安全教育” “岗位技能培训” “综合素质提升”的阶梯式培养方案。从安全生产规程、设备原理、系统流程等基础知识，到仿真机操作、事故应急处理等实战技能，再到沟通协作、项目管理等软实力提升，培训内容全面覆盖，形式多样，包括理论授课、现场教学、技能比武等，帮助新员工构建完整的知识体系。

　　 “关怀暖人心，指导明方向。”发电产业对新员工的关怀，不是一句空洞的口号，而是融入日常、见于细微的实际行动。我们坚信，在这样充满人文关怀和成长机遇的环境中，这批朝气蓬勃的新生力量定能迅速扎根、茁壮成长，将个人理想融入企业发展。

来源：农村电气化信息网