修水农电改革十年不寻常

十年艰苦奋斗，国家电网公司文明单位、国家电网公司农电优质服务标杆单位、全省文明单位、省五一劳动奖状等荣誉，见证了修水供电有限责任公司从小到大、从弱到强的创业历程。十年风雨同舟，修水县供电公司用责任担当和庄严承诺，全力服务县域经济社会发展，用忠诚和汗水唱响科学发展的主旋律。

创新管理开新路

1999年，通过股份制改造，新成立的修水县供电有限责任公司开始了新起点上的创业之路。改制后的县供电公司着力规划公司中长期发展战略，全面实施计划管理、质量管理、成本控制、设备管理、劳动人事管理等一系列机制体制创新。组建通信、调度自动化系统，营业办公自动化系统；建立健全生产营销、成本利润控制等目标管理体系，全面落实管理到基层、目标到班组、任务到个人。全面实施人事制度改革，通过竞争上岗、择优聘用等形式，建设强有力的供电队伍。健全岗位激励机制，使一批又一批择优选拔出来的岗位能手、业务骨干脱颖而出。
2006年，现任公司领导班子上任后，认真学习借鉴同行业先进管理模式，以创国家一流县级电网公司为动力，进一步创新内部管理，先后开展了管理质量提高年、优质服务年、精神文明创建等活动，促进管理升级。十年来，公司先后荣获省农电系统十强企业、国网公司文明单位、国网公司农村供电营业规范化服务示范窗口、国网公司安全优质服务年先进单位、国网公司“户户通电”工程建设先进集体、国网公司县级调度自动化系统实用化达标单位、国网公司农电优质服务标杆单位、江西省“五一”劳动奖状等荣誉，铸就了良好的供电品牌。公司干部、党员和员工队伍三项建设被国网公司指定为全国示范单位。

电网建设促发展

面对县域经济社会快速发展需求和电网建设日益凸现的矛盾，修水县供电公司始终坚持“前瞻性、可靠性和经济性”原则，全力打造坚强电网，充当县域经济发展先行军。

2001年，公司紧紧抓住农村电网改造的大好机遇，坚持电网基本建设与技术改造并举，先后争取省市到网改资金2.4亿元，完成城乡10千伏配电线路和设备改造、渣津变电站升级增容等单项工程数十个，新建了山口、良塘等5座35千伏变电站；2003年公司投资520万元建设了县电网调度通信自动化工程，以保证电网安全稳定运行。2006年以来，公司积极加大资金投入力度，相继完成了110千伏中心变电站、35千伏坪下、郭城变电站等综全自动化改造，35千伏山口、坪下、芦塘等变电站在全市率先实现无人值守。

2008年，为满足我县工业快速发展的需求，公司多方争取努力，使220千伏叶家山输变电站建成投运，有效解决工业园区供电负荷矛盾。

优质服务惠客户

以“优质服务是电网企业生命线”为主题，采取系列措施推动优质服务向纵深发展。严格抓好窗口建设、落实各项服务承诺，实现了供电营业网点从收、银行柜台现金收费、银行代扣收费、电费充值卡等多种方式便利于民；以零距离服务、全天候服务、保姆式服务、超常规服务、亲情式服务、一站式服务等六大服务承诺取信于民；组建95598客户服务系统，始于客户需求，终于客户满意；聘请行风建设监督员，邀请各界人士对供电服务进行监督，推进政风行风建设。2006至今，公司连续7次在全县公共服务类行风评议中荣获第一名。

“企业不仅要追求经济效益，还要讲社会责任。”在抗冰救灾、迎峰度夏、园区发展、重点项目建设中，公司超常服务，牺牲局部利益服务全县大局。在今年柯龙线改造和良塘新区建设中，供电公司第一时间完成了杆线迁移和项目用电配送任务，确保项目如期推进。

企业文化凝合力

公司致力于培育“努力超越、追求卓越”的企业精神，不断用先进的企业文化武装员工头脑，增强公司凝聚力。

以党建工作为统领，着力发挥党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，培育风清气正、爱岗敬业、昂扬向上的良好氛围；经常性开展安全生产大练兵、岗位轮训等活动，创新规范化、制度化安全管理之路，使安全生产文化深入每个员工心中；开展丰富多彩的精神文明创建活动，培养员工高尚的情趣。同时，每季度进行职工思想动态分析，及时解决职工生活、工作上的问题。

“站在新起点，修水供电公司将以科学发展观为统领，朝着建设国家一流县级电网公司的目标，开始新一轮的创业之路。”公司经理陈运平展望着公司的美好未来。