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党的十八大是在我国全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。会议明确提出，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。在这一伟大理论指引下，国家电网公司提出，要在建设中国特色社会主义事业中发挥表率作用，走中国特色电网发展道路，走现代企业创新变革道路。学习贯彻党的十八大精神，山东电力集团公司要牢牢把握科学发展的总体要求，坚定不移地推进“两个转变”，坚定不移地走中国特色电网发展道路，为“生态山东”建设提供有力的能源支撑。
走中国特色电网发展道路，必须加快推进“两个转变”，提升电网和企业发展质量。在“转方式，调结构”这场硬仗中，国家电网公司通过发展特高压输电技术，成功解决了困扰经济发展的“煤电运”难题，实现了全国范围的资源优化配置；在现代企业创新变革道路上，以推进“三集五大”体系建设为标志，企业走向了更集约、更扁平、更专业的发展道路。实践证明，只有坚定不移地推动“两个转变”，才能克服发展道路上的各种困难，才能实现电网的全面、协调可持续发展。
实施特高压和“外电入鲁”战略，加快电网发展方式转变。近年来，山东公司大力实施“外电入鲁”战略，跨区电网输送能力提升至750万千瓦，在有力支撑山东经济社会发展能源需求的同时，实现了山东电网由就地平衡向跨区互换的转变。随着山东经济的快速增长，有限的“外电”将难以满足全省的能源需求，迫切需要加快特高压电网建设。按照规划，到“十二五”末，山东电网将形成3个特高压交流落点、1个特高压直流深入负荷中心的特高压布局。我们将把握发展机遇，主动融入、强力保障，加快推进特高压工程前期工作，为尽快形成“三华”同步电网和山东坚强受端电网作出积极贡献。
开展全面诊断分析，提升企业发展质量和运营效益。今年以来，在上划县供电企业和集体企业总量分别占国家电网公司系统三分之一和四分之一的严峻形势下，山东公司发扬敢想、敢说、敢干的“三敢”精神，凝智聚力，砥砺攻坚，仅用9个月时间，就高标准、高质量完成了“三集五大”体系建设，取得了改革攻坚的阶段性胜利。面对改革后的新形势、新问题，山东公司将以巩固和提升“三集五大”改革成果为目标，从电网安全、经营效益、县公司管理三个方面开展诊断分析，明确改进方向，深化制度磨合，持续提升管理，推动企业科学、安全、健康发展。
走中国特色电网发展道路，必须坚持为民服务宗旨，打造人民满意的供电服务工程。党的十八大指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。作为与人民群众生产生活息息相关的窗口服务行业，电网企业更应模范践行为民服务宗旨，忠实履行社会责任，努力打造政府放心、人民满意的优质供电服务工程，在服务经济，保障民生中当先锋、作表率。
强化安全管控，筑牢优质服务基础。安全发展是科学发展的基础。山东公司牢固树立大安全理念，强化风险超前预控和科学调度，全面实施应急能力提升工程，在电网快速发展、负荷屡创新高和极端恶劣天气频发的情况下，保持了电网的安全稳定运行。面对特高压交直流大电网带来的新挑战，山东公司将超前谋划，深入开展大电网运行机理研究，增强安全预警、预防和预控能力。按照“安全可靠、高效协同、紧密衔接”的原则，构建涵盖设备维护、运行控制、安全管理、技术保障等环节的管理体系和运转机制，全面提高电网安全运行水平，筑牢可靠供电的物质基础。
突出惠民利民，提升供电服务品质。今年10月16日，山东公司发布了服务山东经济社会发展白皮书《责任之光 点亮齐鲁》，受到社会各界的好评。在总结“彩虹工程”经验的基础上，山东公司深入实施95598光明服务工程，落实供电优质服务“三个十条”，开展为民服务创先争优活动，在全省民主评议政风行风活动中，山东公司实现“四连冠”，所辖市县公司分别获得免评或第一。在此基础上，山东公司将进一步突出惠民利民，强化营配协同，全面推进营销GIS、立体短信服务体系应用，加快智能配网建设和台区线路改造，努力提升“两率”指标。优化交费网点布局，全力打造城市“十分钟交费圈”和农村交费“村村设点”，为广大客户提供更加优质、快捷、便利的供电服务。
走中国特色电网发展道路，必须全面加强“三个建设”，为企业科学发展提供强大动力。“提升党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”是党的十八大对新时期党的建设的新思路、新要求。党的建设是中国特色国有企业制度的本质特征，只有不断加强和改进党的建设，建设高素质人才队伍，弘扬统一的企业文化，才能将企业的政治优势转化为管理优势、人才优势和创新优势，为企业科学发展提供强大的思想动力、智力支持和文化保障。
全面提高党的建设科学化水平。认真学习贯彻党的十八大精神，扎实开展系列宣传活动。深化学习型、服务型、创新型党组织建设，健全完善创先争优长效机制，推进创先争优常态化、岗位化。深化“国家电网彩虹共产党员服务队”建设，总结成功经验，持续提升特色实践。完善廉洁风险防控体系，强化协同监督，确保完成党风廉政建设责任制目标。
努力打造高素质的人才队伍。完善“四好”领导班子创建和考评体系，加强后备干部队伍建设和县公司领导干部管理。修订实施山东公司人才发展规划，为企业发展提供有力的人才支撑。统筹各类培训资源，加强培训能力建设，尽快解决基层一线结构性缺员问题。深化全员培训考试，试点推广网络考试，强化技能培训，提高技能鉴定质量和效率。
大力弘扬统一的企业文化。全面落实“五统一”要求，以统一为基础，大力实施企业文化“三大工程”，促进企业文化与企业工作的深度融合。深入开展“品牌提升年”活动，实现品牌传播高端媒体全覆盖。整合宣传资源，通过新闻发布、微电影、微博等形式，拓展品牌传播的广度和深度。加强全面社会责任管理，进一步提升“国家电网”品牌形象。
标签：中国特色,电网发展,生态山东,能源支撑
