陕西公司“四五”普法取得明显成效

“四五”普法期间，陕西省电力公司以努力提高各级领导干部依法治企能力、提高全体员工法律素质、提高法律顾问工作标准作为目标，注重加强各级领导班子、法律顾问队伍、法治基础制度体系、风险防范体系、内部监督体系等“五个方面”建设，“四五”普法工作取得显著成效。

一是法律工作者队伍得到加强。一方面立足内部培养开发，鼓励符合条件的职工积极报考法律工作资格考试；另一方面采取外部引进，通过聘请资深法律专家，招聘引进法律专业毕业生来充实法律专业人才。目前，仅公司本部就已拥有5名法律事务管理专家和1名国网公司经济法律专家。

二是法制化管理水平不断提升。公司法律基础制度建设得到加强，先后制定完善了《合同管理办法》、《诉讼及非诉讼管理办法》、《授权委托管理办法》、《重大事项决策程序》、《用人失察责任追究制度》、《党风廉政建设责任追究办法》等近30多项制度；合同管理工作也得到进一步规范，环节失职追究制度得到有效执行，公司经济法律管理人员全过程参与了公司各项招投标活动，从源头上为招投标工作提供了有力的法律保障。

三是经济法律研究工作不断深入。针对出现的电费清欠难、收费难、查处窃电难等实际问题，公司完成了供电企业“四电一费”处理方略的研讨课题。还完成了西北电网公司关于《供电企业组织形式研究》课题，对14件地方法律法规草案进行研究，提出相关意见和建议，并对电监会五个规章提出了法律建议。

四是诉讼与非诉讼案件处理成效显著。针对近年来公司系统出现的诉讼纠纷案件、电力人身伤害赔偿案件上升趋势，公司加快建立和完善了发案单位负责制度、案件报告制度和案件分析评估制度；同时，基层各单位维权意识也逐步加强。据统计，近几年陕西省电力公司系统共发生各类案件400 余件，结案处理370余件。

来源：中国农村电气化网