力保安全生产，违章下岗处罚

安全是效益，安全是基石。对企业来说，基石不牢，地动山摇；安全失控，百忙无用！近年来，定南供电公司始终贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以确保“工作零违章”、“安全零事故”。

为进一步加大反违章工作力度，该公司由安监部牵头，根据《江西省电力公司反违章工作规定》和《江西省电力公司安全生产违章下岗处罚实施办法》等相规定，按照“四不放过”和“从重处罚”的原则，进一步细化、量化查处违章工作，并制定了《安全生产违章下岗处罚实施细则》。

各类违章行为界定以《安规》的划分为准。违章行为视其严重程度分为三类：严重违章（I类违章）、较严重违章（II类违章）、一般性违章（III类违章）。违章考核按I类违章处罚1000元，并下岗学习一个月；II类违章处罚600元，并下岗学习半个月；III类违章处罚200元，并下岗学习一周。员工一年内第3次违章，无论类别，处罚1000元，下岗3个月，第4次违章，直接转为待岗，纳入所在单位待岗人员处置。违章下岗的员工由安全监察部、人力资源部联合考核评价其下岗期间的学习和表现情况，并对其进行反违章考试，考评结果报人力资源部审核，经公司经理批准后方可恢复上岗。

公司全体员工如发现违章行为或违章查处不力、处罚不严、故意隐瞒等情况，有权利和责任立即纠正，并可直接或通过其所在基层单位书面报公司安全监察部，一经查实，将追究该单位安全第一责任人和相关人员责任。

来源：中国农村电气化网