江苏灌南四措并举争创“五五”普法先进

为全面做好“五五”普法考核验收与法制宣传教育成果展示，为“六五”普法开好头，灌南县公司坚持四措并举，争创“五五”普法先进。

一是对照公司“五五”普法总体规划，做好“五五”普法自查验收准备工作。通过“法治活动月”，组织全体员工深入开展学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主题的“一学三讲”法制宣传教育活动。通过开展送法到班组、到一线、到普通员工活动，努力创建企业法律文化。

二是抓好中层管理人员和重点岗位员工普法教育，特别是对一些容易对外引起法律关系的岗位人员进行有针对性的法律知识培训。通过拓宽普法教育的覆盖面与应用面，力争普法覆盖面要达到100%。

三是要组织《侵权责任法》和《供电监管办法》等新法规的学习、培训和宣贯工作，积极参加市公司每季度组织一次交流研讨活动，不断更新专业知识，提高法律人员的业务素质。

四是举行依法治企论坛活动，积极探索普法教育的新形式，以与公司生产经营管理密切相关的物权纠纷、人身损害纠纷、合同纠纷等安全为重点，以案说法，通过案例，通过生动活泼的形式，对职工进行法律意识的宣传教育，提高遵纪守法职工依法办事的自觉性。