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截至1月17日，山东聊城供电公司实现连续安全生产12周年，创历史最好成绩。同时，聊城供电公司连续七年被评为聊城市安全生产工作先进单位，连续三年荣获山东省安全生产先进单位称号。4380个日日夜夜，聊城电网人用辛勤和汗水铺就了一条安全生产之路。
◆不打折扣抓基础，安全责任落实到位
“安全生产不能打折扣！只有把安全基础筑牢筑实，把安全责任落实到位，才能不断提高安全预控能力。”谈及安全生产，聊城供电公司相关负责人李猷民这样说道。
2009年11月23日，在220千伏光岳变电站施工现场，该公司负责人孙敬国正认真地检查每个施工点的安全措施落实情况。在发现安全围栏没有对带电部位全部遮挡、电缆沟孔洞没有及时封堵后，孙敬国立即召开安全措施强化会，安排工作人员认真分析原因与不足，提出整改措施。基建施工现场的安全管理是聊城供电公司安全生产的重中之重。聊城供电公司党政主要负责人经常深入基建、检修施工一线检查工作，践行“五亲自、四参与”的工作要求，切实履行安全职责。仅2009年，该公司负责人参与现场监督管理就超过40次。
该公司还加强“反违章”监督管理，经常对工作现场进行检查。2009年，聊城供电公司消除隐患837处，完成春、秋季设备检修预试782台次，使设备障碍次数、异常次数同比下降16.5%、18.6%。
◆铁面无私抓制度，安全措施保障到位
2009年7月15日，聊城电网2009年迎峰度夏防汛抢险暨电网反事故联合演习举行。聊城市副市长侯军全程观摩演习后给予了高度评价，认为演习充分展现了聊城供电公司应对电网大面积停电事故的应急能力。
类似这样的演习，聊城供电公司每年至少要举行八次。定期演习提高了该公司应对各种突发事件的能力。
该公司在强化制度上狠下工夫，力促安全生产制度化、规范化、标准化。12年来，该公司先后制定了《安全生产奖惩细则》《反违章管理办法实施细则》《各级生产管理人员到岗到位标准》等几十种安全生产管理制度，编制了《聊城电网大面积停电事故处理预案》《聊城供电公司重大事件保电预案》等16种应急预案。一系列完备的制度加强了安全生产精益化管理和过程控制，消除了安全管理上的“真空”和“软肋”。“就拿《反违章管理办法实施细则》来说吧。它就像一把利剑，能够快速、准确地查处违章、违纪行为，从源头上控制安全风险。2007年以来，我们下发违章查处通知单28份，累计查处违章35起，处理相关人员15名，实施经济责任制考核57800多元。”该公司安全监察部主任张忠说。
◆大张旗鼓抓培训，“我会安全”观念树立到位
2009年10月18日，星期日，聊城供电公司小礼堂座无虚席，安全风险管理专题培训正在这里举行。该公司领导班子、全体中层干部、基层单位班组长及以上生产管理人员全部参加了培训。其实，这样大张旗鼓的安全培训，员工们早习以为常。
聊城供电公司安全生产能够保持长周期，与内部狠抓安全技术培训、提高员工技术素质是分不开的。
2009年7月，国家电网公司修订安规后，聊城供电公司迅速掀起了学习新安规的热潮，并开展了新安规普考知识竞赛。该公司所属各单位5600多人参加了普考，及格率达99%，形成了“学习安规，严守安规”的良好氛围。
为了引导员工由“我要安全”向“我会安全”转变，聊城供电公司创新开展了“安全伴我行”演讲比赛、“我为安全生产献计献策”及安全生产“十佳卫士”评选等活动，产生了良好的效果。
2009年5月5日，山东公司下发文件，对聊城供电公司及时发现塔材被盗、避免一起恶性倒塔事故发生的员工王振华给予特别嘉奖。王振华说：“这个奖励我受之有愧！我只是做了应该做的事情，换了其他同事，他们也会这样做。”
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