衡水供电公司培训“内部对标”

4月2日，河北衡水供电公司对基层单位（部室）开展了企业培训内部对标月度评价工作，这是该公司培训工作内部对标管理办法实施以来进行的首次评价。

衡水供电公司借鉴标准化建设和同业对标的先进做法，引入竞争机制，建立培训工作评价体系，将考评结果与各单位业绩考核直接挂钩。该公司在企业内部选树培训标杆，以内部对标的方式带动企业整体培训水平的提高。为了保证培训工作评价体系的客观科学，该公司出台了《培训工作“内部对标”管理办法》，对最能反映各单位培训工作水平的12个项目进行考核。

来源：国家电网报