【本网讯】为贯彻落实集团公司工作会议精神,推进陕西地电“光谱”文化迅速“落地”并深深植根和融入本土文化,近日,太白分公司发动员工对原企业文化内涵进行挖掘、整合、提炼、创新,隆重推出独具特色的“光谱”子文化体系。
据悉,该公司“光谱”子文化的核心内容是“四新四无三提升”文化体系,该体系紧扣集团公司创新理念和光谱母文化,提倡思想上“四新”(树立新理念、开创新思路、制定新标准、开拓新市场),行动上“四无”(管理无盲区、运行无障碍、执行无条件、创新无止境),达到“三提升”目标(提升全员学习能力、提升综合创新活力、提升企业竞争实力)。
该企业子文化体系的推出,是在充分融合“秦岭之光”等本土文化副品牌和综合提炼先进企业的执行力文化、创新文化、和谐文化的基础上形成的,既是开展企业文化建设“评估提升年”活动的一项重要内容,也是对陕西地电“光谱”文化的延伸和深化。
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