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[本网讯]5月22日、23日，获嘉县“2012年度县直机关党务干部培训班”在获嘉县供电公司举行。该公司创新党建工作材料《创新党建工作，促进企业发展》，做为此次培训班的典型案例，在结业仪式上进行了交流。
近年来，获嘉县公司党委坚持“融入中心”抓党建，从实践经验中寻找创新办法，把创新成果用到基层去，不断活跃基层、打牢基础，推进了该公司党建工作的改革创新。
在组织管理上，该公司党委从实际出发，由原来的7个党支部增设为10个党支部，增强了工作的指导性和便利性。通过分布在基层的10个党支部、10分工会、6个团支部，形成了党、群、团组织健全、工作相互协调的良好发展态势。同时，该公司建立了“纵横管理”体系，建立了以“积分”为基础的党建评价机制，出台了党建工作指标评价标准及党支部考核细则，在工作中落实“一对一、两个敞开、三学三爱、四个必访、五个及时谈”的“12345”工作法，使党建工作更活、更深、更有效。
在企业管理上，该公司上下团结协作、加强沟通，认真贯彻民主集中制。涉及公司的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等，均按程序通过党委会进行表决，保证了党和国家各项方针政策在企业得到贯彻落实，连续4届保持"省级文明单位"称号，领导班子实现连续32年无违纪。
在教育管理上，该公司创造性开展“动感党校”，深度挖掘和大力弘扬党团员中的先进事迹，通过创建网络平台和开展党员先锋谈、快板党课、情景式培训等互动性强、人情味浓、富含趣味性的活动，营造出了生动和谐的学习氛围。机动的党课地点、多样的党课内容，不仅提高了党课的教育质量，也让“动感党校”变成了党员学习的“加油站”。
培训过程中，获嘉县委常委、组织部部长孟新生来到该县供电公司电力调度中心、党员活动中心、远程教育中心，通过实地调研，与基层电力员工面对面交流，充分肯定了该公司创新党建工作取得的实效，并对该公司创先争优工作给予高度评价。
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