唐县供电公司：开展亮剑行动贯彻落实问责条例

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司深入学习研究《中国共产党问责条例》，聚焦部分基层单位问责不严、力度不强问题，以绿色理念为引领，开展“亮剑行动”，着力增强纪检监察部门执纪问责力度，构建风清气正的政治生态。

　　一是整治违反“微规矩”问题。把“微规矩”挺在纪律前面，加强对干部犯小错误但达不到党纪政纪处分标准情况的管理，进一步抓早抓小。上半年，唐县供电公司共进行干部任前廉政谈话32次，诫勉谈话9次，效能监察立项3个，提出建议17条，追究责任4人次；唐县供电公司还探索建立“廉政驾照”模式，对干部职工小错误采取积分管理。

　　二是加大问题线索直查自办力度。多轮次清理排查问题线索，完善群众举报受理、查处、反馈机制，上半年唐县供电公司共收到信访反映6件，处置问题线索2次，初步核实2次。划定惩治重点范围，强化纪检监察部门对本级管理干部问题线索的调查核实，上半年，唐县供电公司立案并结案2件，处分2人（中层干部）；对12个电费收缴案件开展“一案双查”，组织处理1人，实现了自办案件数量、质量“双提升”。

　　三是创新机制推进综合监督模式。唐县供电公司探索建立了“层级监督＋片组巡查＋上级委派”的板块化综合监督新模式，跨供电所管理区域组成监督团队，在公司统一领导下，对该区域板块统筹交叉开展效能监察、巡视检查、“错位监督”和信访调查等纪检监察核心工作，推进了分散监督向集中监督、自我监督向相互监督、单项监督向综合监督转变。

　　四是建立“一案三查”问责机制。对发生严重违法违纪案件的单位同步开展违法违纪案件“一案三查”：既追究当事人的直接责任，又追究所属单位领导的主体责任和纪检监察部门的监督责任，用问责倒逼“两个责任”落实。同时，强化履责提醒，上半年，围绕“两个责任”落实，唐县供电公司主要负责人、纪检书记分别约谈下级主要负责人17人次、19人次。

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