农村电气化信息网讯:(通讯员 王亚刚)“心要细,手要稳,电缆头制做不能出现一点马虎。”12月7日,为加强青年员工培养,帮助青年员工进一步提升业务技能,邓州市供电公司开展以老带新电缆技能培训。
“师带徒”一直都是该公司各专业“老师傅”帮助年轻员工成长成才的一种工作机制。同时为即将到来的郑州市电缆技能大赛作准备,推动年轻员工在学中干、干中学,加快年轻员工业务能力培养和综合素质的提高,促进员工成长成才。 “老带新,传帮带”,以老带新让青年员工更快、更好地成长,老师傅结合多年工作经验严格按照规范向青年员工传经验、教方法、授技巧、解迷津,认清雷点、风险点、要点,让青年员工能掌握工作技巧、提升工作技能,更快、更好地着手实际业务技能。
下一步,该公司将以“核心班组建设”为契机,着力在青年员工核心能力、素质提升、人员激励等方面下功夫。结合专业特点及培训需求,老带新、师带徒、传帮带,全力提升青年员工的业务能力,把青年员工培养成勤奋学习、业务精湛、爱岗敬业的优秀劳动者,为公司发展做出应有的贡献。
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