农村电气化信息网讯:(通讯员 李超 姜南昵)为加速新入职员工专业能力进阶,助力其快速胜任岗位需求,日前,国网宁德供电公司于金涵实训基地精心组织二次岗位能力培训。本次培训选派中心二次专业技术骨干担纲导师,聚焦岗位核心能力深化补强,推动新员工实现技能“再突破”。
作为首次培训的进阶延伸,此次培训精准锚定新员工能力短板。导师团队深入研判新员工前期表现,聚焦复杂流程执行、深度操作协同、应急处置响应等薄弱环节,定制专属提升路径。培训内容紧扣高阶设备操作、精密数据分析、复杂工艺排障及安全预案实战,依托金涵基地高仿真场景,以“讲解 - 演示 - 实操 - 复盘”闭环模式,高强度锤炼新员工独立判断与精准执行能力。
导师团队充分发挥“传帮带”效能,将一线实战经验深度融入教学。不仅传授标准化作业规范,更引导新员工拆解问题本质、构建系统思维。在先进模拟系统支撑下,新员工完成从单项操作到多系统联调的阶梯式挑战,实战能力显著跃升。
此次专项培训,是该公司优化新员工培养体系的关键落子。资深导师“精准滴灌”式带教,搭配进阶式实训设计,大幅压缩新员工独立顶岗周期。通过技能“加速度”培养,既为人才梯队注入新鲜血液,更助力新员工快速在关键岗位释放价值,为企业发展筑牢人才根基。
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