国网江苏电力：搭建“赛马”舞台 培育电力新星

　　 农村电气化信息网讯：（通讯员 盐文）随着1207名去年入职新员工全部完成考核，国网江苏省电力有限公司新员工“赛马制”练兵比武活动圆满结束。

　　自去年起，国网江苏省电力有限公司紧密结合“334”青年员工培优工程和一线核心标杆班组建设要求，探索建立新员工“三级点火”培养模式。这一模式针对新员工“入职、试用期满、见习期满”三个关键节点，分步骤、有重点地实施“奠基、筑基、强基”培养计划，全面提升新员工的综合素养与核心技能。

　　今年开始，国网江苏电力开展的为期8周的强基培训，更是为新员工的成长注入了强大动力。10个专业领域、为期6周的专业型脱产培训，让新员工能够深入学习专业知识，拓展相关专业视野；22个工种、为期2周的技能强化训练，则让他们在实践中不断磨砺技能，快速适应所在专业工作，为新员工顺利衔接第二年的高级工培训评价打下了坚实基础。

　　本次“赛马制”练兵比武作为新员工入职首年培养的收官考核，采取“标准达标 + 择优选拔”相结合的方式，既全面检验了培训成效，也为新员工搭建了展示、评比与激励的平台，国网江苏省电力有限公司搭建的这个“赛马”舞台，是对新员工的关爱与期待，也是对电力事业未来发展的责任与担当。

来源：农村电气化信息网