农村电气化信息网讯:(通讯员 韩毅 姜南昵)日前,国网宁德供电公司组织开展员工岗位晋升实操培训及项目考核,为公司人才梯队建设注入新活力。
此次培训考核聚焦输电线路运维、输电带电作业、输电无人机作业三大输电专业核心工种,以实操能力考察为重点,有效激发员工内生动力。
培训考核现场,总考评员率先组织安全交底会,对各项目危险点、安全措施及考核评分细则进行宣贯,明确各培训考核区域。考核项目结合不同专业随机抽签确定,每个现场配备考评员、安全督察员,并安排流动人员巡回巡视,全方位保障培训考核现场作业安全、流程顺畅。
考核过程中,参考员工严格遵循岗位晋升考试要求,依次完成作业前检查、作业申请、实操作业、收工汇报等全流程操作,专注投入、操作规范;考评员则对照评分细则,对参考员工操作表现进行细致评分,考场秩序井然。最终考核全部顺利完成,考核结果将作为员工岗位晋升的重要依据。
下一步,该公司将持续落实人才发展战略部署,构建“培训-考核-晋升”闭环体系,依托创新工作室、技能比武、岗位晋升等平台,为打造具有核心竞争力的一流输电运检队伍赋能,为电网安全可靠运行提供坚实人才保障。
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