发电产业党政领导高度重视新工入职安全教育培训工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将安全教育作为新工入职的“第一课”和“必修课”。产业主要负责人多次召开专题会议,研究部署培训方案,要求各部门以高度的责任感做好新工培训工作,确保每一名新工都牢固树立“安全无小事、责任大于天”的意识,从思想源头上筑牢安全防线。
按照国家安全生产法律法规和公司安全管理要求,发电产业严格落实厂级、分场级、班组级三级安全教育培训制度。重点讲解国家安全生产方针政策、电力生产安全规程、典型事故案例警示教育等内容,帮助新工全面了解电力行业安全特点;车间级教育结合各专业实际,深入讲解设备运行特点、危险源辨识、防护用品使用等专业知识;班组级教育则采取“师带徒”形式,通过现场观摩、实操演练等方式,让新工在实践中掌握安全操作技能。三级教育环环相扣、层层深入,经考试合格后方可进入下一个培训环节,确保培训取得实效。

培训期间,人力资源部门和安全管理部门联合开展厂规厂纪专题宣讲,系统介绍了公司发展历程、企业文化、规章制度和劳动纪律要求,重点解读了安全生产责任制、考勤管理制度、奖惩条例等内容,引导新工知规守纪、依规办事,尽快完成从“学生”到“员工”的角色转变,增强纪律观念和企业归属感。
为增强新工的集体荣誉感和团队凝聚力,培训期间同步开展班级建设工作。产业组织开展团队拓展、主题班会、文体活动等丰富多彩的集体活动。通过班级建设,新工之间增进了了解、加深了友谊,形成了互帮互学、比学赶超的良好氛围,为今后的学习和工作凝聚了强大合力。
培训中,产业邀请劳模代表、技术能手与新工面对面交流,讲述成长经历,分享工作感悟,引导新工弘扬工匠精神,树立“干一行、爱一行、精一行”的职业追求,帮助他们端正工作态度,克服浮躁心理,脚踏实地从基层做起、从小事做起,在实践中锤炼本领、增长才干。
产业领导在开班动员中勉励新工:“要珍惜岗位、勤学苦练,把个人成长融入企业发展,早日通过定岗考核,成为独当一面的技术骨干,在发电事业的广阔舞台上书写精彩人生。”新工们纷纷表示,将以饱满的热情投入培训,努力学习安全知识和操作技能,争取早日定岗上岗,为发电产业高质量发展贡献青春力量。
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