东北公司生产技能人员职业技能鉴定覆盖率已近九成

从日前召开的东北电网公司职业技能鉴定工作总结表彰会获悉，自2004年开展职业技能鉴定工作以来，公司先后对直属单位30个工种的生产技能人员进行了4717人次职业技能鉴定，有7个工种的鉴定覆盖率达到100%，总体鉴定覆盖率为86.6%。技能鉴定工作的开展推动了公司技能人才培养工作，为技能人员队伍素质整体提升奠定了坚实基础。

为推动实施人才强企战略，公司在2004年召开的直属单位人才工作会议上提出要通过对生产技能人员开展培训和鉴定，到2010年使生产技能人员职业技能鉴定覆盖率达到100%、高级技师达到2%、技师达到8%，90%以上技能人员达到中级工及以上水平的职业技能培训及鉴定工作目标，并开始对直属单位生产技能人员开展培训和鉴定工作。

在鉴定工作中切实抓好专兼职考评员的培训，严格规范程序，并重点把好鉴定资格审查关、考评员选聘关、命题质量关、试卷和成绩管理关、鉴定考核关和鉴定过程安全关等“六关”，开好考生动员会、出题工作布置会、理论监考要求会、实际操作要求会、鉴定结束工作总结会等“五会”，保证鉴定公平、权威，确保鉴定工作质量。公司自2004年以来累计鉴定总体合格率为67.7%，其中高级技师、技师、高级工和初中级工合格率分别为40.1%、44.1%、69.3%和77.2%。

在鉴定过程中，还本着鉴定工作为公司安全生产服务的原则，严格规范安全操作程序，模拟现场工作环境进行实际操作，严格执行安全措施、组织措施、技术措施，在答辩和实际操作项目上都设置了安全“触雷点”，凡属安全措施不到位、出现违章操作或习惯性违章行为即视为“触雷”，采取“安全操作一票否决制”。

以鉴促建，东北公司新建了一批培训鉴定设备具有与现场生产设备先进程度相当的实训室和实训场地：丰满培训中心鉴定站建起了水电厂仿真系统、农电变电仿真培训系统、220kV及500kV输电线路、继电保护、电信机务员等32个实训鉴定场地和15个多媒体教室及多功能培训教室，其开发的《职业技能鉴定管理系统》可达到鉴定全过程无纸化（制卷和准考证打印除外）运行管理；大连培训中心鉴定站建起了500kV和220kV变电仿真系统，350MW、200MW、300MW、600MW超临界火电仿真机组和抄表核算收费员、装表接电、电能表修校等14个工种的标准鉴定考核场地。硬件建设的投入极大提高了培训鉴定能力。

东北公司2010年将把小工种和通用工种开展职业技能鉴定工作为重点，以确保技能人员职业技能鉴定覆盖率达到100%的目标顺利实现。同时通过全面做好鉴定前培训、鉴定考核和开展技能竞赛工作，来进一步提升技能人员的任职能力和综合素质，为实现电网人才资本增值和员工队伍人才结构的合理化、促进电网的快速发展提供坚强的人才保障和智力支持。

来源：国家电网