四川省电力公司“521”人才援建藏区计划启动 500名电力人才赴藏帮扶

9月2日，国家电网四川省电力公司“521”人才援建藏区计划启动暨技术技能培训中心揭牌仪式在四川电力职业技术学院隆重举行。即日起，将有100名来自全川的优秀管理与专业技术人才、技能人才分赴甘孜、阿坝公司，进行对口帮扶工作。40名来自甘孜、阿坝公司的青年管理和技术骨干，将在四川公司内的先进供电企业进行理论培训和实践锻炼。50名定向培养的中专生将进行为期两年的学习，为藏区的电力发展提供生产技能后备人才。四川省委副书记李崇禧出席了启动暨揭牌仪式。

长期以来，四川公司高度重视人才队伍建设和藏区人员素质的提升。近五年来，四川公司从促发展、保稳定的政治高度，加大教育培训力度，充分利用公司教育培训资源，积极参与藏区“9+3”免费职业教育计划，承办了西藏电力公司管理和技术骨干赴内地实践锻炼集中理论培训班，“西部电力企业优秀青年人才培养计划”项目等五批,共55名西藏公司青年管理技术骨干来川进行集中培训。

2008年11月，四川公司组织成都、乐山、德阳、自贡、绵阳电业局等单位开展对口支援甘孜、阿坝公司，四川公司强有力的一系列举措为藏区电力发展输送和培养了一大批技术技能骨干，先后获得全国企业职工教育培训先进单位、国家人力资源和社会保障部高技能人才培养示范基地、四川省高技能人才培养先进单位、国家电网公司教育培训先进单位等荣誉称号。

按照“理顺管理体制、整合电力资源、助推藏区发展”的藏区工作部署，结合甘孜、阿坝公司人力资源现状，四川公司制定了《人才援建藏区五年规划》，实施“521”人才援建藏区计划。即：采取对口支援的方式，每年在四川公司范围内选派100名优秀的管理与专业技术人员、技能人员，到甘孜、阿坝公司工作1年，5年内共计500人深入藏区开展对口支援工作；甘孜、阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；在甘孜、阿坝公司开展以“基本职业素养、基本技术技能、基本规程规定、基本业务流程”为主的“四基”轮训，5年内完成2000名员工的培训考核工作；采取“定向招生、定向培养、定点安置”的“三定”培养方式，5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才100名，以全面提升藏区员工队伍整体素质。

来源：英大网