砀山供电公司中层干部竞聘上岗工作圆满完成

11月13日，安徽砀山供电公司召开中层干部任职宣布大会，宣读公司党委新任干部任职的文件，公司中层干部竞聘工作圆满完成。

该公司中层干部岗位公开竞聘工作在党委领导下进行，成立竞聘领导组，下设工作组、监督组和面试答辩组，邀请市公司监察部、组人部和部分职工代表全程监督。

这次竞聘首次实行群众公推和综合评价相结合的方法进行。共计65人参与49个职位的竞聘，其中初次报名22人；副职报正职参与竞聘的12人。有8位同志因年龄退出岗位，有1人主动提出离职申请，有30位同志进行了岗位交流，交流幅度达到了70%。6位同志由副职提拔为正职，7位同志新聘为中层干部。新聘的7位同志平均年龄为32.9岁，6人大专学历，1人本科学历。现任中层干部平均年龄由原任的42.8岁降到现在的40.1岁。

在中层干部任职务宣布大会上，该公司党委书记王琪提出三点意见，一是要正确对待职务调整；二是要励志奋进；三是要做好工作交接。该公司总经理武景振要求全体干部要树立当官为企业的思想，要做到能干事、会干事、干成事，努力学习，不断提高为公司服务的本领，立即进入角色，全面完成生产、经营、安全等工作任务。