凤庆公司提前制定2010年培训计划

近日，云南凤庆公司为认真落实云南电网公司《关于开展2010年度教育培训需求调查的通知》精神，积极做好公司2010年的培训需求，结合实际，合理安排2010年培训计划的实施，确保教育培训工作更好地为企业服务、为员工服务，公司在16个部门(单位)组织开展培训需求调查，制定培训需求计划，实施教培计划超前行动。

实施计划超前行动中，主要采取方法和措施，一是对各部门(单位)编制2010年教培项目需求计划对往年教培工作进行分析和总结；二是结合部门(单位)组织、工作任务、班组建设和员工实际需求，开展需求调查，提出年度教培思想和计划，减少临时性及非计划培训；三是重视培训需求调查与分析，对部门班组和员工各层面分析，确保需求调查结果的真实性和针对性；四是培训需求分层次编制好年度技能鉴定需求计划；五是按照教培“四大目标”需求，部门需求、班组需求和个人需求不得少于规定教培项目;六是有岗位培训标准的生产岗位，对照标准提出培训需求。

通过教培计划实施超前行动的开展，很好的保证了各项学习任务的有效落实，为提高干部员工队伍整体素质，促进企业人才培养工程的深入开展提供了保障，保证了公司教培实施计划工作任务的顺利实施打下坚实基础。

来源：云电新闻网