12月29日,记者从云县供电公司召开的年度干群“同心恳谈会”上获悉,该公司上半年“同心恳谈会”上收集的有建设性建议和意见涉及安全生产、电网建设、经营管理、劳动人事等计15项,办结率100%。
据了解,自“同心恳谈”工作开展以来,该公司扎实开展学习实践科学发展观活动,始终坚持南网方略不动摇,切实贯彻落实“一线工作法”,牢牢把握住维稳的正确方向,正确引导员工的工作心态,积极营造“人人快乐工作”的团队建设理念,畅通基层民情民意传递渠道,员工的企业主人翁意识不断得到加强,参会人员的发言质量、建议“含金量”不断得到提高,大家都把“同心恳谈”视作解决疑难的有效平台,格外珍惜属于自己的发言机会,用心去收集自己所在部门、站所员工的心声,并本着实事求是、诚恳负责的态度,畅所欲言的向公司领导和相关部门反映在安全生产、电网建设、供电营销服务、劳动人事、生产经营、日常工作管理等方面的情况和一线员工在生产生活与学习当中需要协调解决的问题,以及对公司改革发展过程中个人所遇到的困难与困惑。同时也给公司提出了一些合理化建议和建设性的意见,为公司的建设和发展献计献策。
“同心恳谈”建议的高办结率,使基层一线对公司的管理工作充满了信心,化解了基层对机关的疑虑,拉近了干群关系以及基层和职能部门负责人、甚至领导班子的关系,切实改变了机关的工作作风,为该公司安全、稳步的发展增加了砝码。
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