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为进一步贯彻落实南方电网教育培训工作会精神，1月6日，思茅供电有限公司举行外派学习人员“新春座谈会”，以新思路、新观点和新要求引导外派学习人员重视学习，提高素质，以员工素质的提升促进企业素质的持续提升。公司党政领导和相关职能部门的负责人参加了座谈会。
该公司将对外派出学习人员作为教育培训工作的一项重要举措，于2009年4月份派出业务骨干人员到普洱供电局学习。
座谈会上，公司外派学习人员分别就自己在普洱供电局及兄弟单位学习期间的体会、收获做了交流。听了与会人员的发言后，公司总经理指出，大家要深刻领悟南方电网公司董事长袁懋振在南方电网教育培训工作会上的讲话精神，面对新形势新要求，不进则退，不学则退，必须把加强培训学习，提高员工队伍素质作为一项长期而艰巨的任务。
围绕在下一阶段中进一步扎实推进外派学习人员工作，总经理提出三点意见。一是发扬成绩，正视不足，再接再厉。要进一步深化对外派学习工作重要性和必要性的认识，更加主动、务实、负责地推动外派学习工作再上新台阶。二是创新方式，认真工作，务求实效。要切实按照普洱供电局的相关要求，珍惜机会，扎实工作，务求实效，以更加务实、严谨的态度迎接工作中的新挑战，化压力为动力，不断增强适应能力。三是加强锻炼，增强才干，提高素质。在工作中，要培养强烈的事业心、责任感、执着精神和奉献精神，不怕苦、不畏难，全身心投入，为公司的发展作出积极贡献;要有自律意识。严于律己，以高标准、严要求的准则时刻鞭策自己，以严、勤、细、实的作风让自己成长为业务技能全面、工作作风过硬的优秀员工。
会议最后公司党委书记鼓励公司外派学习人员在2010年的工作中，要以更加昂扬的斗志，更加饱满的状态，更加务实的作风，全力以赴地投身到外派学习工作中去，抓住机遇，攻坚克难，奋发有为，勇往直前，把先进工作理念和经验用在公司的工作中，为推动公司又好又快发展做出新的贡献!
通过座谈会，进一步拓宽了外派学习人员的工作思路，对加强公司内部人才培训起到很好的推动作用。
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